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Teamleiter Agile Coaching

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Dataport AöR

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Standort:
Germany , Altenholz

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden Teams aus Agile Coaches
  • Förderung von Selbstorganisation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einer gelebten Lern- und Feedbackkultur
  • Aktive Unterstützung von Teams und Organisationseinheiten bei Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, LeSS)
  • Planung und Steuerung von Coaching-Einsätzen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Kompetenzen und Entwicklungszielen
  • Sicherstellung der Qualität von Coaching-, Beratungs- und Moderationsleistungen sowie Begleitung der Auftragsklärung
  • Moderation von Schnittstellen, Priorisierung von Bedarfen und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten mit Blick auf Wertschöpfung und Kundenzufriedenheit​​​​​​​

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach*in
  • Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, LeSS)
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden, idealerweise im agilen Kontext
  • Beratungskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in komplexen Organisationsstrukturen
  • Souveränes Auftreten im Stakeholdermanagement sowie in Moderation und Konfliktlösung
  • Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und sichere Nutzung gängiger Projekt- und Kollaborationstools
  • Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Was wir biete:
  • 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Unterstützung in jeder Lebenssituation
  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Arbeitsart:
Fernarbeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Requirements Engineering und nachweisbare Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und (Cloud) Softwarearchitekturen
  • Erfahrung mit Build-/Release-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Versionierung und Testautomatisierung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und agilen Methoden
  • Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke
  • Kommunikative Kompetenz gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und hoher Selbstständigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung & Organisation: Leitung, Betreuung & Weiterentwicklung des Teams Software-Development (Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)
  • Softwareentwicklung & Architektur: Verantwortung für Designentscheidungen, sauberen Code, modulare Architekturen und langfristige Wartbarkeit. Nutzung aktueller Entwicklungsmethoden und Frameworks, Fokus auf Effizienz über KI-gestützte Werkzeuge, Performance und Sicherheit in der Softwareentwicklung
  • Build & Release Management: Sicherstellung stabiler Build-, Test- und Releaseprozesse
  • kontinuierliche Integration und Auslieferung neuer Software-Versionen
  • Qualität & Standards: Etablierung von Coding-Standards, Code-Reviews, Testautomatisierung und Monitoring der Softwarequalität, sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der System- und Anwendungslandschaft. Damit einhergehend Fokus auf die Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IT
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Was wir biete
  • Flexible und gleitende Arbeitszeiten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Logistik/BWL), Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Praxis in einer leitenden Funktion innerhalb der Distributions- oder Lagerlogistik
  • Fundierte Kenntnisse im Zollrecht und in der Außenwirtschaft sind zwingend erforderlich
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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24. Februar 2026
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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung in der Planung und im Einkauf
  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und MS-Office-Anwendungen
  • Sichere Englischkenntnisse in der beruflichen Anwendung und die Bereitschaft zur fortlaufenden Fortbildung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit
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  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige praktische Berufserfahrung im Lager- und Versandwesen
  • Gültiger Staplerschein sowie Routine im Umgang mit Flurförderzeugen
  • Eine selbstständige, zielstrebige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Sorgfalt im Umgang mit Dokumenten
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
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Ablaufdatum
24. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter
  • Erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen (z.B. SAP oder DATEV) von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
  • Fundiertes Fachwissen in der Behandlungspflege sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh/Spät) – keine Nachtschichten
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  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Empathie sowie Team- und Anpassungsfähigkeit
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