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Talent Acquisition Associate

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Avomind

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strategie, Vertrieb und Data. Wir unterstützen vor allem schnell und international wachsenden Unternehmen bei Ihrer Personalbedarf. Unser Team ist vielfältig und international – wir sprechen über 20 Sprachen, unsere Kunden und Projekte sind weltweit (DACH, EU, USA; Asien). Nun suchen wir ab sofort nach einem(r) Talent Acquisition Associate für unser Berliner Büro. Wenn du motiviert, engagiert und neugierig auf die Welt des Recruitings bist, bist du bei uns genau richtig!

Verantwortlichkeiten:

  • Outbound- und Inbound-Recruiting
  • Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
  • Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
  • Koordination von Interviews und Terminplanung
  • Verantwortung für Candidate Experience
  • Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Anforderungen:

  • >2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
  • Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
  • Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
  • Sehr gute Recherchefähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz
  • Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Sehr interessante internationale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
  • Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
  • Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
  • Coaching & Development Program
  • regelmässige Trainings

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Logistik/BWL), Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Praxis in einer leitenden Funktion innerhalb der Distributions- oder Lagerlogistik
  • Fundierte Kenntnisse im Zollrecht und in der Außenwirtschaft sind zwingend erforderlich
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationskompetenz und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
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  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und MS-Office-Anwendungen
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  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter
  • Erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
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  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
  • Fundiertes Fachwissen in der Behandlungspflege sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
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  • Erfahrung in der Durchführung von Probandenstudien oder klinischen Studien, idealerweise im Bereich Hautpflege oder Kosmetik
  • Gute Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanksoftware und Microsoft-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Umgang mit Teamcenter
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  • Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
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