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Standort:
Germany , Metzingen

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store, die ein erstklassiges Kundenerlebnis ermöglichen, operative Exzellenz unterstützen und adidas dabei helfen, unsere Geschäfts- und Personalziele zu erreichen oder zu übertreffen.

Verantwortlichkeiten:

  • Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store
  • Vorbildliche Servicestandards und Führungsqualitäten im Vertrieb
  • Geben Sie Feedback über beobachtetes Serviceverhalten aller Teammitglieder
  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
  • Ansprechpartner für digitale Lernplattformen für die Retail Stores von adidas
  • Anleitung und Unterstützung des Store Leadership Teams bei der Erstellung und Vervollständigung von Lernplänen
  • Organisation und Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Schulungsmaterialien
  • Unterstützung der Teilnehmerreise in Zertifizierungsprogrammen für Experten und Spezialisten
  • Unterstützung des Lernbedarfs im Zusammenhang mit Kampagnenstarts und Veranstaltungen
  • Ermöglichen Sie persönliche und virtuelle Schulungen
  • Co-Leitung der Implementierung des adidas Consumer Service Model (CEI) mit Store Leadership
  • Bieten Sie Schulungen zu Service- und Verkaufsfähigkeiten an
  • Bieten Sie dauerhafte und saisonale Produktinformationen in relevanten Kategorien an
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Interagieren Sie mit den Lernenden während ihrer gesamten digitalen Lernreise
  • Demonstrieren Sie die Wirkung von Lerninitiativen mit den Lernanalyse-Tools von adidas
  • Identifizieren von Store-Lernergebnissen für die Erkennung und/oder Aktionsplanung
  • Informieren Sie die Filialleitung über den Lernfortschritt und die Abschlussquoten
  • Analysieren Sie NPS-Berichte und schlagen Sie eine Erkennungs- oder Aktionsplanung für den Service vor
  • Geben Sie dem lokalen Schulungsteam Feedback zu den Lernprogrammen für den Einzelhandel

Anforderungen:

  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Einlegesprachen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
  • Kundenorientiertes Erlebnis
  • 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit nachgewiesenem Kontakt zur Entwicklung anderer/Schulungshintergrund
Was wir biete:
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
  • Unterstützung des Vorgesetzten auf diesem Entwicklungsweg mit Zugang zu funktionalem Mentoring durch einen zertifizierten Einzelhandelstrainer auf dem lokalen Markt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
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  • Geben Sie Feedback über beobachtetes Serviceverhalten aller Teammitglieder
  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
Was wir biete
Was wir biete
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
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Ablaufdatum
07. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter im mechanischen Bereich, z. B. als Feinmechaniker, Industriemechaniker oder in der Feinwerktechnik
  • Fundierte Berufserfahrung in der Montage von mechanischen Komponenten
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnissen und Messwerkzeugen
  • Grundlegende Computerkenntnisse sind vorteilhaft
  • Sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Chance auf eine langfristige Perspektive
  • Vermittlung in ein renommiertes Arbeitsumfeld
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Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung als Kunststofftechniker (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse mit der Engel-Serie
  • Erste Erfahrung als Einrichter in der Kurstofftechnik
  • Professionelle, strukturierte Arbeitsweise
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige Arbeitsweise und Bereitschaft zur 3 Schicht
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Zerspanungsmechaniker

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Germany , Hattingen
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Gehalt:
19.00 - 22.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Selbständige Bedienung und Programmierung von 3- und 5-Achs CNC-Fräsmaschinen
  • Arbeiten im 2-Schicht-Betrieb (Früh- und Spätschicht)
  • Idealerweise Erfahrung mit Bohrwerken oder Karusselldrehbänken
  • Eigenständiges Einrichten und Bearbeiten von komplexen Werkstücken
  • Einfahren der CNC-Programme und Durchführung von Programmänderungen
  • Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • CNC-Bearbeitung: Bedienen und Programmieren von CNC-gesteuerten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen, um Einzelteile und Kleinserien präzise herzustellen
  • Qualitätssicherung: Regelmäßiges Prüfen der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und Qualität anhand von technischen Zeichnungen und Vorgaben
  • Vollzeit
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  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall (z. B. Konstruktionsmechaniker) oder Kunststofftechnik
  • Idealerweise sind Sie zertifizierter Klebpraktiker und besitzen Scheine für Flurförderzeuge sowie funkgesteuerte Kräne
  • Staatsbürger der OCCAR-Staaten (u.a. Deutschland, Frankreich, Italien, UK, Spanien, Belgien)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
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Gehalt:
17.00 - 19.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
26. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik, Kälteanlagenbauer oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Umwelttechnik ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionalen Serviceeinsätzen
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  • krisensicheren Job
  • Chancengleichheit
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Ablaufdatum
10. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Schalt- und Stromlaufplänen
  • Eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
10. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Installation und Wartung von Heizungsanlagen
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für komplexe Anlagen
  • Eine selbstständige, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation
  • Vollzeit
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