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Solution Architect SAP & S/4HANA

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Sopra Steria

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Standort:
Austria , Wien

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4346.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Solution Architect für SAP & S/4HANA mit Verantwortung für Architekturberatung und Teilprojektleitung in SAP-Projekten. Design moderner heterogener Systemlandschaften mit SAP-Schwerpunkt.

Verantwortlichkeiten:

  • Architekturberatung und Teilprojektleitung im Rahmen von SAP S/4HANA- und SAP BTP-Projekten
  • Designen moderner heterogener Systemlandschaften mit Schwerpunkt SAP
  • Unterstützung bei Integrations- und Implementierungsprojekten on-Premise und in der Cloud
  • Evaluierung neuer SAP Technologien und Durchführung von Proof of Concepts (PoC)

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige SAP-Praxiserfahrung mit SAP Technologien und Architekturen
  • Kenntnisse aktueller Architekturframeworks (z.B. TOGAF) und entsprechender Tools (z.b. LeanIX, EA)
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Methodensicherheit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität für Projekteinsätze unter der Woche nach Projektsituation und Kunde
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Pat*innenprogramm mit intensiver Begleitung und qualifiziertem Feedback
  • Nutzung des DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien
  • Modernes und helles Ambiente im Herzen Wiens mit verkehrsgünstiger Lage
  • Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Logistikberater:in in SAP Einführungsprojekten und/oder als Prozessberater:in
  • Integratives Knowhow in mindestens zwei der folgenden SAP Logistikmodule: MM, PP, SD, EWM, SRM, EAM (PM), PS, VC, sowie in den Schnittstellen dieser Logistikmodule zu den Bereichen FI und CO
  • Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen
  • Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten
  • Reisebereitschaft für den Einsatz bei Kunden
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung unserer Kunden eigenverantwortlich und prozessfokussiert im Rahmen von mittelständischen SAP S/4HANA Einführungsprojekten
  • Fachliche Verantwortung des Projektes und Führung auf fachlicher Ebene des Projektteams
  • Steuerung und Koordination des gesamten Projektverlaufs in Zusammenarbeit mit der Projektleitung - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase
  • Konzeption und Modellierung betriebswirtschaftlich effizienter Prozesse und Schaffung nach Bedarf technischer Lösungen
  • Mitwirkung an der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA
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Was wir biete
Was wir biete
  • Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
  • Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
  • Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
  • SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
  • Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
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  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens 3 Jahre Projekt(leitungs)- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen im Mittelstand und der Umsetzung in SAP S/4HANA
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein- bis zweitägige Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
Verantwortlichkeiten
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  • Arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren
  • Als vertrauenswürdiger Berater und Unterstützer nachhaltige Lösungen für die SAP Landschaften der Kund:innen erarbeiten und sie im Hinblick auf deren Einführung beraten
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement während der Angebots- und PreSales-Phase
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung einer Aufwandsschätzung und Durchführung von Workshops zu den fachlichen Anforderungen bei Interessent:innen
  • Präsentation der Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
  • Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
  • Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
  • SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
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  • mindestens drei Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung
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  • Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen
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  • Flexibles Arbeiten
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie-, oder Groß- und Außenhandelskaufmann
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  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung in der Planung und im Einkauf
  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sichere Englischkenntnisse für die berufliche Anwendung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Personalwesen, idealerweise in der Automobil- oder Metallindustrie
  • Exzellente und nachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
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Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf das Personalwesen oder Entgeltabrechnung
  • Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Datev
  • Sicherere Kenntnisse im aktuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie versierter Umgang mit MS-Office
  • Eine strukturierte und präzise Vorgehensweise, geprägt von hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufgeschlossenes Auftreten kombiniert mit absoluter Diskretion und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
  • Vollzeit
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