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Schubmaststaplerfahrer

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bindan GmbH

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Standort:
Germany , Mainz

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Für unseren Kunden suchen wir einen zuverlässigen Schubmaststaplerfahrer der dazu beiträgt einen reibungslosen Betrieb im Lager zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten:

  • Be- und Entladen von Lkw und Containern
  • Einlagern und Auslagern von Waren im Lager
  • Kommissionieren von Waren nach Aufträgen
  • Durchführen von Bestandskontrollen und Inventuren
  • Sicherstellen der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich

Anforderungen:

  • Erfahrung im Führen von Gabelstaplern
  • Gültiger Staplerschein erforderlich
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse
Was wir biete:
  • Unbefristete Festanstellung
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Attraktive und faire Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge (Zwingend erforderlich)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bedienung von Schubmaststaplern und/oder Hochregalsystemen
  • Gewissenhafte Lagerung von Waren und Gütern
  • Einlagern, Umpacken und Verpacken von Waren
  • Transportboxen nach Listen bestücken
Was wir biete
Was wir biete
  • Abschlagszahlungen
  • Fahrdienste / Shuttle Service zum Arbeitsplatz
  • Kostenfreie Sicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrungen im Lagerbereich und der Warenzusammenstellung
  • Staplerschein und Zusatzqualifikation zum Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise
  • gültige Arbeitserlaubnis
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Warentransport mittels Schubmaststapler
  • versandfertiges Verpacken und Bereitstellung von Waren
  • Kommissionieren
  • Inventurvorbereitung
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • kostenlose Arbeitskleidung
  • 50 € monatlich für Mobilität
  • Prämien
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für Kinder
  • Shopping-Rabatte
  • persönliche Betreuung
  • Feedbackgespräche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Staplerschein und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, vor allem Schubmast/Hochregal
  • Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld, sowie PC-Kenntnisse von Vorteil
  • Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • SAP-Erfahrung
  • Staplerschein
  • G25-Untersuchung
  • Schichtbereitschaft
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Verpacken
  • Kommissionieren
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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  • Deutsch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge (Zwingend erforderlich)
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bedienung von Schubmaststaplern und/oder Hochregalsystemen
  • Innerbetrieblicher Transport von Gütern und Waren
  • Gewissenhafte Lagerung von Waren und Gütern
  • Einlagern, Umpacken und Verpacken von Waren
  • Retourenannahme und Inventuren, Qualitätskontrolle
  • Warenein- und Ausgang (mittels Frontstapler und Schubmaststapler / Seitenschubmast)
  • Entnahme- und Umlagerungsbuchungen in SAP tätigen
Was wir biete
Was wir biete
  • Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Abschlagszahlungen
  • Teilzeit
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geografie, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienhintergrund
  • Mindestens fünfjährige, einschlägige und nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Immobilienbranche, zum Beispiel in der Grundstücksakquise, der Projektentwicklung, oder Immobilienverwaltung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams mit mindestens 10 Mitarbeitern
  • Sehr gute persönliche Netzwerke zu den relevanten Marktteilnehmern auf Seiten der Investoren, Projektentwickler und Generalunternehmern
  • Du verfügst über ein ganzheitliches und disziplinübergreifendes Fachwissen im Bereich der Immobilienökonomie und bist ebenfalls sicher in juristischen und technischen Fragestellungen
  • Erfahrungen in den Bereichen Bau- und Mietvertragsrecht setzen wir voraus
  • Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine adressatengerechte und zielorientierte Kommunikation zeichnen dich aus
  • Hohe Planungs-, Organisationskompetenz sowie Spaß am service- und lösungsorientierten Handeln runden Ihr Profil ab
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft in Verbindung mit flexibel gestalteten Arbeitszeiten
  • Gute Fähigkeiten in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Steuerung eines Teams aus erfahrenen Expansionisten
  • Verantwortung und Steuerung der Weiterentwicklung des Filialnetzes nach strategischen Vorgaben
  • Entwicklung von Neubaukonzepten in Verbindung mit Projektentwicklern und Investoren
  • Verantwortung und Entwicklungstätigkeiten bei Baurechtschaffungsprozessen
  • Gestaltung von Finanzierungskonzepten und deren betriebswirtschaftliche Umsetzung
  • Verantwortung nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben der Verhandlungen aller auslaufenden Mietverträge (Bestandsoptimierung des Filialnetzes nach qualitativer und quantitativer Hinsicht
  • Direktes Reporting an den CEO
  • Regelmäßige Termine am Zentralstandort in Köln in Verbindung mit flexibel zu gestaltenden Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Baumanagement, Ladeneinrichtung und Vertrieb
  • Führung und Steuerung des Bereiches Untermieter
Was wir biete
Was wir biete
  • Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
  • Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vollzeit
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Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter

Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Zielposition Gartencenterleiter. Das Pr...
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Gehalt:
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä.
  • alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik
  • Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse
  • Mobilität und die Bereitschaft, das Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen
  • Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg
  • Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Phase 1: In 4 Monaten die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Markt kennenlernen
  • Phase 2: In 8 Monaten die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevante Themen wie Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt bekommen
  • Phase 3: In den letzten drei Monaten die Verantwortung für ein erstes Team in einem Gartencenter übernehmen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse vertiefen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unterstützung bei der Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes
  • Persönliche Unterstützung durch Kolleg:innen
  • Fachliche Unterstützung durch eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in
  • Geburtstagsfrei - einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote in Präsenz und per E-Learning
  • Gute Karrieremöglichkeiten
  • Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
  • Vollzeit
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Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, ...
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Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen
  • Hilfsbereitschaft
  • Kommunikationsfreude
  • Eine sorgfältige, strukturierte und ebenso zügige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Freundliche Begrüßung, Bedienung und Verabschiedung unserer Kund:innen
  • Korrekte Abwicklung von Kassiervorgängen und vertrauensvoller Umgang mit Zahlungsmitteln
  • Pflege und ansprechende Präsentation des Kassenbereichs sowie Nachräumen von Waren
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Bezahlung - Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit - frühzeitige Erstellung deines Einsatzplans
  • Vorteile des REWE-Konzerns - attraktive Vergünstigungen (z.B. Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY, zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.)
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
  • Teilzeit
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