Risks & performance project manager

• Projektsteuerung & Koordination: Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von zugeordneten Projekten in enger Abstimmung mit den Instandhaltungsteams (Aviation Maintenance)
• Multiprojektmanagement: Ganzheitliche Leitung von Transformationsprojekten unter Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Qualität, Budget (Kosten) und Zeitpläne (Termine)
• Methodik & Frameworks: Konzeption und Implementierung von Projektplänen unter Anwendung fortgeschrittener Methoden wie LEAN, LBIP+ und Agile Frameworks
• Strukturierung & Moderation: Fachliche Leitung von Workshops sowie Etablierung von Kommunikationsroutinen und Überwachung kritischer Meilensteine
• Reporting & Analyse: Erstellung komplexer Statusberichte sowie Präsentation valider Entscheidungsgrundlagen für Project Owner (Analyse von Aufwand, Risiken, Meilensteinerreichung und Stakeholder-Erwartungen)
• Aktives Stakeholdermanagement: Strategische Schnittstellenarbeit und Erwartungsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Governance & Compliance: Überwachung und Sicherstellung der Konformität aller Projektschritte mit definierten Unternehmensprozessen und Standards
• Customer Excellence: Proaktives Management und Lösung komplexer Kundenanfragen bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• KPI-Management: Definition, Erhebung und Auswertung technischer Leistungskennzahlen (KPIs) sowie Erstellung der zugehörigen Qualitätsdokumentation
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (CIP): Evaluation von Optimierungspotentialen und Ableitung strategischer Aktionspläne an der Schnittstelle verschiedener Fachbereiche (z. B. Technik, Redaktion, Front Office)
• Risikomanagement: Systematische Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projekt- und Themenrisiken sowie Erschließung von Opportunitäten (Chancenmanagement)
• Ergebnisaufbereitung: Fachgerechte Dokumentation und überzeugende Präsentation von Arbeitsergebnissen vor Lenkungsausschüssen oder dem Management

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Nachgewiesene Erfahrung als Project Manager
• Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzwesen und in der Buchhaltung, alternativ ein gutes Verständnis von Finanzprozessen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Earned Value Management und in der Projektplanung
• Erfahrung im Enterprise Risk Management/Risikomanagement
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Arbeit mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, präzise, zuverlässige, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Eigeninitiative in Kombination mit Identifizierung und Realisierung von Verbesserungspotentialen
• Gute Kenntnisse von PowerPoint/Google Slides und Excel/Google Sheets
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Französisch ist ein Plus

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Sozialleistungen und Angebote u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
• Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z.B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen