Recruiter Jobs | AFI Solutions GmbH (Bonn)

Talent Acquisition Associate

Avomind ist eine Personalberatung mit Fokus auf Recruiting in 3 Bereichen: Strat...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Avomind

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

>2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb
Idealerweise in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung mit intensiver Kunden -und Stakeholderinteraktion
Erfahrung mit Linkedin Recruiter und internen ATS
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Sehr gute Kommunikationskompetenz
Spaß bei wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
Fokus auf Projekterfolg auch bei herausforderndem Scope
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Outbound- und Inbound-Recruiting
Recherche von Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, GitHub, Google und mehreren Networking events
Screening von Bewerber:innen per Telefon oder Video Calls
Koordination von Interviews und Terminplanung
Verantwortung für Candidate Experience
Teilnahme an Networking events (Campus, Partnerschaften, Kundenevents)

Was wir biete

Sehr interessante internationale Projekte
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
Flate Hierarchien und sehr freundliche und kooperative Kommunikation
Coaching & Development Program
regelmässige Trainings

Vollzeit

Administrative Assistant / Recruiter

Als Recruiter / PreSales Spezialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gew...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, HR Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PreSales von Vorteil
Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn Recruiter) wünschenswert
Interesse an Sales-, Beratungs- und kundenorientierten Tätigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kunden und internen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation sowie Hands-on-Mentalität
Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau (Französisch von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.)
Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit
Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Unterstützung des Sales-Teams bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, Angeboten und Pitches
Erstellung, Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für Kunden
Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Talentpools
Aktives Beziehungsmanagement mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Recruiting- und Personalmarkt
Sicherstellen einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Prozess hinweg

Was wir biete

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit

Junior Recruiter

Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
Teamfähigkeit, kombiniert mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Begleitung von Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey
Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen
Beratung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung
End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in den zugewiesenen Bereichen
Zentrale Ansprechperson für Recruitingbereiche
Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit Kolleg*innen aus Hochschul- und Personalmarketing
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien
Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung
Präsentation von Sopra als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Senior Account Manager - DACH

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – fü...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

65000.00 - 100000.00 EUR / Year

join.com

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

5+ Jahre Erfahrung im Account Management, Sales oder Customer Success mit starkem kommerziellem Fokus, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Bestandskund:innen und im Erzielen messbarer Umsatzeffekte
Ausgeprägter Sales Drive: Du erkennst Chancen, schließt Abschlüsse sicher ab und entwickelst Accounts strategisch weiter
Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Stark ausgeprägtes kundenorientiertes Mindset und die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen in lösungsorientierte Strategien zu übersetzen
Hohe intrinsische Motivation und echtes Interesse daran, etwas zu bewegen

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den Aufbau, die Betreuung und das Wachstum eines eigenen Portfolios strategischer Bestandskund:innen als zentrale Ansprechperson
Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kund:innen im Detail und übersetzt sie in passgenaue, wirkungsvolle Lösungen
Du treibst die Weiterentwicklung deiner Accounts aktiv durch gezieltes Up- und Cross-Selling voran
Du führst beratende Verkaufsgespräche, Bedarfsanalysen und überzeugende Präsentationen – vom Recruiter Level bis hin zur Geschäftsführung
Du arbeitest datenbasiert mit HubSpot, steuerst Pipeline, Forecasts und Verkaufschancen strukturiert und transparent
Du verhinderst Kundenabwanderung proaktiv durch starke Stakeholder-Beziehungen und eine klare Account-Strategie
Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen, um eine herausragende Customer Experience sicherzustellen

Was wir biete

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Erfolg (MacBook)
Team-Events – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin
Produktivität von überall – 104 Remote-Tage pro Jahr (nach der Probezeit), gemäß unserer Hybrid-Policy
Wettbewerbsfähiges Gehalt – Abhängig von deiner Erfahrung
Umzugsunterstützung – Hilfe bei Papierkram, Reise und einem Monat möblierter Unterkunft

Vollzeit

Recruiter

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwer...

Standort

Germany , Rosbach vor der Höhe

Gehalt:

40000.00 - 45000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

13. März 2026

Anforderungen

Strukturierte, gewissenhafte, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Personal
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten

Vollzeit

Teamassistenz Recruiting

Für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche sind Sie als ...

Standort

Germany , München

Gehalt:

18.00 - 20.00 EUR / Hour

Orizon GmbH Servicebüro Rostock

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
Erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office bzw. eine gewisse IT-Affinität
Verhandlungssichere Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Freude sowohl an teamorientiertem als auch an selbstständigem Arbeiten

Verantwortlichkeiten

Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement
Gestaltung und Veröffentlichung individueller Stellenausschreibungen
Kommunikation mit Bewerbern im laufenden Bewerbungsprozess und Sorge für eine positive Candidate Experience
Pflege des Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Recruiter im Tagesgeschäft
Unterstützung im Alltagsgeschäft mit Bildungsträgern, Ämtern und der Agentur für Arbeit

Was wir biete

Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des iGZ/DGB-Tarifvertrags
Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche
Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven
Persönliche Begleitung und individuelle Beratung bei allen Fragen rund um den Einsatz
Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
Betriebliche Altersvorsorge
Erholungsurlaub bis zu 30 Tage im Jahr

Teilzeit

Technical Team Lead

We are looking for a technical team lead to lead an agile team of software devel...

Standort

Philippines , Cebu City

Gehalt:

Nicht angegeben

AMCS Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Familiarity and practical experience in leading agile development teams
Experience in large-scale agile development and CI/CD best practices
Expertise in the C#/.net technology stack
Experience with Microsoft cloud platforms a bonus
Experience in personnel management
Excellent communication skills

Verantwortlichkeiten

Lead a global software development scrum team building the next generation of the AMCS SaaS platform
Lead a team of software developers and quality engineers to implement central aspects of the AMCS SaaS platform roadmap
Clear growth path into the role of software development manager, leading multiple teams with team leaders, scrum masters and senior developers as direct employees
Set high standards in technical excellence to deliver the best possible code quality
Introduce and improve CI/CD and DevOps techniques to increase release frequency and ensure the product is continuously deliverable through partnership with QA and DevOps team members
Responsible for timely and high-quality pull requests in the team – push early, push often, ensure high coverage and automatic quality gates
Ensure operational implementation and consistency through the team – through an agile, data-driven approach
Create technical drafts for the team in partnership with architecture and senior developers
Monitor the creation and review of design tasks for user stories
Own non-functional backlog

Was wir biete

Health insurance for you and up to three dependents from day one
Hybrid work setup
Convenient shuttle service
Free food and coffee on site
Allowances
25 days vacation
Access to a learning platform for skills training with progress tracking

Vollzeit

Werkstudent im Recruiting

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal or a comparable degree program
Interest in recruiting and working with people
Proficiency in MS Office
Friendly, personable, and reliable demeanor
Independent and structured work style
Fluent German language skills in speech and writing

Verantwortlichkeiten

Screening applications and entering them into the applicant management system
Identifying potential candidates via active sourcing and contacting them in writing
Supporting the textual and design creation of social media content
Conceptualizing digital and print advertising for personnel marketing
Preparing for career fairs, providing on-site support, and maintaining contact with interesting candidates
Independently managing own projects in recruiting or personnel marketing
Representing the recruiter in their absence

Was wir biete

Comprehensive insight into recruiting
Career prospects after studies
Family-run company with a fun work environment
Challenging tasks and plenty of creative freedom
Exclusive discounts and price reductions from renowned providers and dealers
State-of-the-art work equipment (height-adjustable desk, iPhone, laptop)
Employee events such as summer and Christmas parties as well as grill afternoons

Teilzeit

Recruiter

AFI Solutions GmbH

Standort:
Germany , Bonn

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Dezember 2025

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für Recruiter

Talent Acquisition Associate

Administrative Assistant / Recruiter

Junior Recruiter

Senior Account Manager - DACH

Recruiter

Teamassistenz Recruiting

Technical Team Lead

Werkstudent im Recruiting

Recruiter

AFI Solutions GmbH

Standort:Germany , Bonn

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:05. Dezember 2025

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für Recruiter

Talent Acquisition Associate

Administrative Assistant / Recruiter

Junior Recruiter

Senior Account Manager - DACH

Recruiter

Teamassistenz Recruiting

Technical Team Lead

Werkstudent im Recruiting

Standort:
Germany , Bonn

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
05. Dezember 2025