Recruiter

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalwesen
• Erfahrungen mit konzeptioneller Arbeit zu Themen der Personalgewinnung
• Idealerweise mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting
• Kenntnisse im IT-Umfeld sowie Affinität und Interesse an IT-relevanten Themen
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, die im Rahmen der Zusammenarbeit mit einer Vermittlungsagentur
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Sourcing-Tools wie z. B. Indeed und LinkedIn
• Fließende Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Hohe Lösungsorientierung und Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebene

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns besonders wichtig – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen