Projektleiter*in innovative Energieversorgungslösungen

• Entwicklung und Leitung von Projekten für innovative Energiekonzepte für Gebäude und Quartiere (Bestand und Neubau) im Bereich Wärme und Kälte von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung
• Durchführung von energiewirtschaftlichen Bewertungen und Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen und Umsetzungskonzepten
• Identifikation neuer Technologien und Trends im Bereich erneuerbarer Energien
• Aufstellen und Leiten von Projektteams sowie Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Risikomanagement und proaktive Lösungsfindung während des Projektverlaufs
• Erstellung von Analysen und Berichten sowie Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für Kund*innen, Management und externe Stakeholder
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Liegenschaftseigentümer*innen, Kund*innen und anderen erforderlichen Stakeholdern, Austausch mit Kund*innen und Behörden zur Abklärung der Umsetzbarkeit

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) oder HTL im Bereich Gebäudetechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik oder ähnliches
• einschlägige Berufserfahrung mit der Konzeption von Energieversorgungsanlagen und HKLS
• Kenntnisse im Umgang mit Simulationssoftware für Energiesysteme von Vorteil (Bspw. PolySun, Sympheny o.Ä.)
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen der erneuerbaren Wärme- und Kälteerzeugung, hydraulische Regelungstechnik sowie Konzeptionierung von Schemata (R&I)
• gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
• kundenorientiertes, professionelles Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Kenntnisse im Umgang mit Simulationssoftware für Energiesysteme von Vorteil (Bspw. PolySun, Sympheny o.Ä.)

• Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Events und Aktivitäten wie der Wien Energie Business Run und gemeinsame Feiern
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Vitamine und Getränke sowie eine Betriebsküche
• Gesundheitsprogramme und Präventionsinitiativen
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-ups sowie Innovations-Challenges
• volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• professionelles Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Pensionsvorsorge und Sonderkonditionen bei Kooperationspartner*innen
• modernes Arbeitsumfeld