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Personalsachbearbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Söllingen

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

19.00 - 21.00 EUR / Hour
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners, ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen aus dem Pflanzenwesen, suchen wir aktuell einen Sachbearbeiter im Bereich Personal am Standort Söllingen. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden.

Anforderungen:

  • Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalwesen und Lohnabrechnung
  • Gute Fachkenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Arbeitsrechts
  • Eine kommunikationsstarke, teamorientierte und in hohem Maße kompetente Persönlichkeit mit „standing“ und Gestaltungswillen
  • Selbstständiges, systematisches, diskretes und zielorientiertes Arbeiten
  • Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Engagement, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (MS D-365)
  • Führerschein Klasse B

Wünschenswert:

Kenntnisse bei Projektierungen / Änderungsszenarien wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. Januar 2026

Ablauf:
16. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Teamassistenz

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort eine engagierte Tea...
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Germany , Berlin
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung
  • Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
  • Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Allgemeine Büroorganisation
  • Erstellung, Pflege und Ablage von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen (AÜV-Management)
  • Versandmanagement von Unterlagen, Verträgen und Einsatzplänen
  • Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (z. B. Rücklaufkontrollen, E-Aktenpflege)
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Begleitung von Mailingaktionen
  • Vorbereitende Abrechnung (Tätigkeitsnachweise ablegen, sortieren, Quittungen aufkleben)
  • Einkäufe und Bestellungen
  • Vertretungsweise Empfangstätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung
  • 13 Monatsgehälter
  • 31 Tage Urlaub
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
  • Pluxee-Shopping-Card & Pluxee-Restaurant-Gutschein
  • Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
  • Zusätzliche private Krankenversicherung (PlusCard)
  • Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
  • Jobrad möglich
  • Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...
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Wieland
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren administrativen Bereich
  • Kenntnis gängiger HR-Prozesse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachbereichen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Maßnahmen im HR-Ticketsystem (Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) unter Einhaltung betrieblicher Standards
  • Professionelle Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Pflege aller notwendigen Angaben im Zeugnismanager, Weiterleitung zur Freigabe, Austausch mit Fachabteilungen, Beantwortung eingehender Anfragen
  • Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Personalmaßnahmen (z.B. betriebliche Altersteilzeit, BEM-Prozesse), Prüfung von Unterlagen, Überwachung des Ablaufs, Erstellung statistischer Auswertungen inklusive Kommentierung
  • Ausfüllen von Vertragsmustern, Versand, Kontrolle des Rücklaufs, Meldung an den Betriebsrat nach Rücksprache mit der Führungskraft, Bearbeitung von Erstattungen (z.B. Fahrtkosten), Anfordern von Arbeitspapieren
  • Gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Personalstammdaten zur Sicherstellung der Datenqualität im System
Was wir biete
Was wir biete
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertariflicher Wieland-Komponente
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • 35-Stunden-Woche
  • Tariflich geregelter Urlaub
  • Gleitzeit
  • Individuelle Zeitkonten
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Online-Lernplattform mit verschiedenen Seminaren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderweihnachtsgeschenke
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Haben Sie Lust, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Als Sachbearbeiter HR ...
Standort
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Germany , Hamburg
Gehalt
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3000.00 - 3500.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
26. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt in der vorbereitenden Entgeltabre...
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Germany , Hamburg
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mit Spezialisierung in der Entgeltabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter und effizienter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Haltung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Personen
  • Sicherstellung der pünktlichen Auszahlung
  • Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
  • Betreuung der Zeiterfassung
  • Ansprechpartner für Fragen zu Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
  • Unterstützung bei Vertragserstellung und allgemeinem Schriftverkehr
  • Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung interner Workflows
Was wir biete
Was wir biete
  • Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention (Asklepios Aktiv)
  • Mitarbeiterrabatte in Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • JobRad Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Personalsachbearbeiter

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem innovativen Umfeld? Für unseren...
Standort
Standort
Germany , Bingen
Gehalt
Gehalt:
17.14 - 18.68 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
  • Erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word
  • Kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • eigenverantwortliche Entgeltabrechnung
  • aktives People Management
  • Teilzeit
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Personalsachbearbeiter

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Anforderungen
Anforderungen
  • Successful completion of a commercial apprenticeship
  • Several years of professional experience in operational HR
  • High consulting competence and pronounced customer orientation
  • Independent, self-responsible and results-oriented work
  • Routine handling of conflict situations and convincing communication skills
  • Technically versed with good knowledge of MS Office applications
  • Very good German and good English skills in spoken and written form
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Direct contact person for managers on HR-relevant and personal topics (especially with focus on certificates, implementation of personnel measures such as exits & entries, and working time topics)
  • Efficient and independent processing of individual requests
  • Preparation, organization, steering and implementation of personnel administrative tasks in close coordination with respective interface partners (e.g., Business Partner, Recruiting)
  • Consultation and solution finding for HR relevant topics including their documentation and entry in HR systems
  • Timely and complete recording and modification of self-checked data in HR systems (e.g., master data maintenance) to ensure data quality
  • Continuous further development of HR processes and standards
Was wir biete
Was wir biete
  • Unlimited employment contract for secure future planning
  • Exciting and varied activity in an innovative environment
  • Flexible working hours and the option for mobile working for optimal work-life balance
  • Challenging tasks with a high degree of personal responsibility
  • Attractive, above-average remuneration
  • Corporate Benefits via our online platform
  • Open culture and familiar working atmosphere
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Für unseren namenhaften Kunden in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpu...
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17.65 EUR / Hour
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Orizon GmbH Servicebüro Rostock
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen
  • Teamfähig, kommunikativ und arbeitet selbstständig
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Teams im Personalwesen durch administrative Tätigkeiten
  • Verantwortung für die Pflege von Personalakten und die Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um das Thema Personal
  • Auseinandersetzung mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags
  • Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven
  • Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erholungsurlaub bis zu 30 Tage im Jahr
  • Teilzeit
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