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Payroll Manager

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Standort:
Germany , Giessen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übernimmst eine zentrale Rolle bei dem digitalen und operativen Aufbau unserer Payroll-Prozesse an unserem neuen Standort in Gießen. Die tägliche Payroll-Arbeit steht im Vordergrund, zudem wirst du Transformationsprojekte begleiten und kontinuierlich an der Optimierung unserer Abläufe arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team zur Optimierung der Prozesse und Systeme
  • Unterstützung bei Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei Erstellung personalrelevanter Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung korrekter Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern

Wünschenswert:

  • Workday-Erfahrung
  • SAP In-house Erfahrung
Was wir biete:
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
  • Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreisen
  • Rabatt auf Fahrkarten für öffentlichen Nahverkehr/kostenlose Parkplätze

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Interim Payroll Manager

Haben Sie als freiberuflicher Berater im Payroll-Bereich umfangreiche Expertise ...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
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Nicht angegeben
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Amadeus Fire AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als freiberuflicher Berater in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Idealerweise sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Lodas
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimierung von Prozessen und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev und Lodas
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
  • Unterstützung der Personalverwaltung und Pflege der Personalstammdaten
  • Koordination des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
  • Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten
  • Unterstützung im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übe...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, eigenständig komplexe Payroll-Prozesse zu steuern und zu optimieren
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen aktiv vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams u...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando Lounge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, eigenständig komplexe Payroll-Prozesse zu steuern und zu optimieren
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Einbringen innovativer Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams u...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando Sverige
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernimmt die Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitet und steuert Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Treibt Prozessoptimierungen aktiv voran und bringt innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse ein
  • Arbeitet eng mit dem zentralen Payroll-Team zusammen, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Wirkt bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen mit
  • Ist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Stellt die korrekte Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Global Payroll Manager

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Global Payroll Manager , der unser...
Standort
Standort
Irland
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen oder verwandtem Fachgebiet
  • Eine professionelle Lohnabrechnungszertifizierung wird bevorzugt
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder regionalen Führungsposition
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung oder Transformation von Gehaltsabrechnungssystemen
  • Fundiertes Wissen über internationale Lohnabrechnungsvorschriften und Compliance-Anforderungen
  • Ausgezeichnetes Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit globalen Lohnabrechnungsplattformen (z. B. Payzett, Paychex, ADP) ist sehr wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Überwachung der End-to-End-Lohnabrechnung über alle globalen Unternehmen hinweg und gewährleistet die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften
  • Pflege von Beziehungen zu externen Lohnabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern
  • Sicherstellung der zeitnahen und genauen Lohnabrechnung, Berichterstattung und Abstimmung
  • Überwachung und Umsetzung von Änderungen im Steuer- und Arbeitsrecht in verschiedenen Rechtsgebieten
  • Leitung der globalen Initiative zur Verbesserung des Lohnabrechnungssystems und Integration mit HRIS- und Finanzsystemen
  • Zusammenarbeit mit IT-, HR- und Finanzteams, um Anforderungen zu definieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Automatisierung zu verbessern
  • Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen zur Unterstützung der Systemadoption in verschiedenen Regionen
  • Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen, um die Effizienz zu steigern und Risiken zu reduzieren
  • Führen Sie ein leistungsstarkes globales Lohnabrechnungsteam
  • Aufbau und Pflege von Governance-Rahmen, Kontrollen und Prüfungsbereitschaft
  • Vollzeit
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Hr generalist

Together with the HR recruiter, they represent the HR department and, as a team,...
Standort
Standort
Germany , Kempen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Parking Network B.V.
Ablaufdatum
11. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed commercial training with further education in human resources management or a degree with a focus on HR
  • Several years of professional experience in personnel administration, ideally in a medium-sized company environment
  • In-depth knowledge of labor law
  • Proficient in using MS Office – especially Word and Excel
  • Work in a structured, independent and reliable manner with high quality standards
  • High degree of responsibility, discretion and empathy
  • Excellent German skills, both spoken and written
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Represent the HR department and ensure comprehensive support for all HR matters
  • First point of contact for employees and managers regarding administrative HR issues throughout the entire employee lifecycle
  • Maintain employee master data, keep personnel files and manage working hours and absences
  • Create and edit employment-related documents such as contracts, amendments, certificates and attestations
  • Work closely with internal interfaces – especially with payroll or the works council – and ensure a smooth process
  • Organize entries and exits and support the administrative processes during onboarding
  • Actively participate in HR projects, for example in the further development of internal processes
!
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Verkaufsberater

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sanitas
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Idealerweise Erfahrung in der Krankenversicherungsbranche
  • VBV-Ausbildung (Modul Krankenversicherung) vorhanden oder bereit, diese zu absolvieren
  • Verkaufen als Leidenschaft
  • Kommunikativ, empathisch, innovativ
  • Spass an der Mitarbeit im Team
  • Mündlich und schriftlich fliessend Deutsch & Französisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Telefonische Ansprache von Endkunden (In/- und Outbound)
  • Beratung und Verkauf von Kompetenzen und Lösungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge sowie angrenzenden Themengebieten
  • Aktives Weiterempfehlungsmanagement und Lead-Generierung für unser Partnernetzwerk durch Mehrwertberatung
  • Aktive Kommunikation innerhalb des Teams durch bestpractice-Runden und Team-Meetings
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Modernen Büros an urbanen Standorten
  • Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
  • Beteiligung am Krankenversicherungspaket
  • Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
  • Vollzeit
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Neu

Versicherungsberater

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sanitas
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerausweis Kat. B & VBV
  • Leidenschaft für Verkaufen und Netzwerken
  • Idealerweise Erfahrung in der Krankenversicherung
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Serviceorientierung
  • Macher-Mentalität
  • Engagierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse mündlich und schriftlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Persönliche Beratung und Verkauf von Krankenversicherungsprodukten und -services
  • Gewinnung von Neukunden durch regionale Marktbearbeitung
  • Bearbeitung von Verkaufschancen
  • Planung und Durchführung von Aktivitäten im Marktgebiet
  • Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit Partnern im regionalen Ökosystem
  • Pflege starker Partnerschaften
  • Beratung und Begeisterung bestehender und zukünftiger Kunden – persönlich wie digital
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Moderne Büros an urbanen Standorten
  • Großzügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
  • Beteiligung am Krankenversicherungspaket
  • Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Zukunftsweisende Fragestellungen
  • Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
  • Vollzeit
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