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Payroll Expert

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amedes MVZ für Laboratoriumsdiagnostik und Mikrobiologie GmbH Jena

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Standort:
Germany , Göttingen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Unser Ziel im Bereich HR ist eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren. Dafür ist eine reibungslose und effiziente Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von essenzieller Bedeutung. Für diesen Bereich suchen wir aktuell eine/n Payroll Expert*in, der/die mit uns an vielfältigen und spannenden Projekten arbeitet, um diesem Anspruch jeden Tag ein bisschen mehr gerecht zu werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Kreis
  • Betreuung und Beratung in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Betreuung der vor und nachgelagerten Meldeprozesse (EEL, ELSTAM, DEÜV, etc.)
  • Erstellung von Abfragen und Auswertungen aus SAP
  • Kontenabstimmung der Lohnverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung und Krankenkassen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Jahresarbeiten
  • Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen/Sozialversicherungsprüfungen
  • Kooperation mit der Abteilung HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss

Anforderungen:

  • Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freude an der Optimierung von Prozessen
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Was wir biete:
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
  • Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
  • Dienstradleasing
  • Bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
  • UND: eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...
Standort
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Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
  • Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
  • Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
  • Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits
  • Dienstradleasing
  • Teilzeit
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Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...
Standort
Standort
Germany , Göttingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
  • Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
  • Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
  • Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
  • Dienstradleasing
  • Teilzeit
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Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...
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amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freude an der Optimierung von Prozessen
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Kreis
  • Betreuung und Beratung in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Betreuung der vor und nachgelagerten Meldeprozesse (EEL, ELSTAM, DEÜV, etc.)
  • Erstellung von Abfragen und Auswertungen aus SAP
  • Kontenabstimmung der Lohnverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung und Krankenkassen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Jahresarbeiten
  • Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen/Sozialversicherungsprüfungen
  • Kooperation mit der Abteilung HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
  • Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
  • Dienstradleasing
  • Teilzeit
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Experte SAP HCM Payroll

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns ...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.asklepios.com Logo
Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten
  • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY und OM)
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Hohe IT-Affinität
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
  • Organisations- und Problemlösungsgeschick
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Hohe Integrität und gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen sowie den Beraterinnen und Beratern unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
  • Fachliche und technische Ansprechperson bei Fragen rund um das Thema Entgelt und SAP HCM
  • Konzipierung und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
  • Definition und Realisierung von Optimierungspotentialen
  • Optimieren und Begleiten der Qualitätssicherung der Daten in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen
Was wir biete
Was wir biete
  • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team in kollegialer Atmosphäre
  • eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vergütung nach Entgeltgruppe E14 TVÖD
  • Homeoffice möglich
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Attraktive Sozialleistungen
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Vollzeit
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Neu

Duales Studium Bwl/logistik

Du möchtest bei IKEA hoch hinaus, weißt aber nicht ob ein Studium oder eine Ausb...
Standort
Standort
Germany , Dortmund
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abitur oder Fachhochschulreife
  • Motivation und Ehrgeiz
  • Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, sich ständig wandelnden Logistikumfeld
  • Teamorientierung und Kommunikationsstärke
  • Die Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert an Aufgaben heranzugehen
  • Lust darauf, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und im Team etwas zu bewegen
  • Ein gutes Verständnis für Zahlen: Du kannst sie analysieren und daraus Maßnahmen ableiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du erfährst in den ersten 2 Jahren was sich alles am größten IKEA Logistikstandort in Dortmund bewegt und wie unsere Ware in die Einrichtungshäuser und zu unseren Kund:innen gelangt. Dabei lernst Du auch ein IKEA Einrichtungshaus und zentrale logistische Funktionen kennen
  • Im 3. Jahr startest Du in die Vertiefungsphase. Diese bietet dir die Möglichkeit dein fachliches Wissen und deine Führungs- und Managementkompetenzen auszubauen
  • Begleitend zum dualen Studium bieten wir dir interne Fortbildungen an, die dich nicht nur fachlich fit machen, sondern auch auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereiten: Du lernst deine Stärken kennen und wie du ein Team führst und motivierst
Was wir biete
Was wir biete
  • 13. Monatsgehalt
  • Personalrabatt
  • günstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Senior Partner Account Manager Indirect Sales

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Eschborn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im indirekten Vertrieb von Telko- und High-Tech Produkten – Mobilfunk, Festnetz, ICT & ggf. UCC
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Telekommunikations- und Business Partner Marktes sowie der angebotenen Produkte und der Lösungskompetenz hinsichtlich der Bedarfsdeckung und Preisstruktur
  • Adressatengerechte Kommunikation
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und gute didaktische Fähigkeiten
  • Akquise- & Abschlusstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Betreuung von relevanten Business Partner:innen mit starkem Impact und hohem Potenzial für den konvergenten Kanalerfolg
  • Sicherung eines heterogenen Partnersetups durch fortlaufende Analyse der Partnerlandschaft und Identifikation neuer Potentialpartner:innen
  • Aktive Akquise, Bindung und Produktivitätsbringung neuer Business Partner:innen
  • Langfristige und vorausschauende Sicherstellung einer hohen operativen Präsenz, effektiven Partnerbetreuung und -bindung im Vertriebsgebiet
  • Identifikation von Markt- und Wachstumsfeldern für Geschäftskunden, Business Partner:innen und Vodafone unter Einbindung von Total Comms- Lösungen, Mobilfunk, Festnetz, ICT und UCC
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien und Visionen zur systematischen Business Partner:innen Entwicklung auf CXO Level
  • Enge Kooperation mit dem Sales Management des Partners zur Portfolio Analyse und zur Partner Pipeline
  • Unterstützung von Cross- und Upselling sowie vertriebsunterstützenden Maßnahmen auf Key Account Opportunities in Kooperation mit der Vodafone Direct Sales Organisation
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommt man je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Individuelle Förderung durch Lern- und Trainingsprogramme
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Flexibilität bei der Gestaltung von Job und Privatleben
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Neu

Marketing Analyst

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium an einer Fach- oder Hochschule
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit grundlegenden mathematischen und statistischen Werkzeugen
  • Erfahrungen im Projektmanagement (1–3 Jahre, mindestens Teilprojektleitung)
  • Gute analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwickeln und finden innovativer Lösungen für die Strukturierung, Verschneidung und Darstellung von Daten und Kund:inneninformationen, um aktuelle Dashboards, Scores, Trigger und Simulationen zu konzipieren und sicherzustellen
  • Verantwortung für kontinuierliche Prozessoptimierung, Beobachtung der KPIs sowie deren Dokumentation und Erstellung von Arbeitsanweisungen
  • Aufdecken von Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenzialen zur Erreichung der Prozessziele (Time, Cost, Quality) im Sinne des Bereichsziels „Customer Focus“ und Erarbeitung eigenständiger und proaktiver Umsetzungsvorschläge unter Einbeziehung der neuesten systemischen Möglichkeiten
  • Durchführung von Workshops für Anwender:innen zur gemeinsamen Identifikation von Prozessverbesserungspotenzialen, Bewertung und Umsetzung
  • Gezielte Unterstützung der Anwender:innen und der Unternehmensziele
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommt man je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Pensionsplan
  • Weiterbildung: Lern- und Trainingsprogramme zur individuellen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Flexibilität bei der Gestaltung von Job und Privatleben
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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Neu

IT Spezialist für Systemadministration und Support

Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und ge...
Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
gottlob-rommel.de Logo
Gottlob Rommel GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder gleichwertige Informatikausbildung
  • Umfassende Kenntnisse der Windows-Systeme und MS-Anwendungen
  • Netzwerk- und Infrastruktur Grundkenntnisse im Bereich LAN, WAN, WLAN
  • Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verwaltung und Administration von Servern, Clients, Telefonanlagen, mobilen Endgeräten, Infrastruktur und Druckumgebung
  • Installation und Konfiguration von Serversystemen und IT-Infrastrukturdiensten (Active Directory, DNS, DHCP, Exchange, SQL)
  • Unterstützung der IT-Leitung bei der Beschaffung und Einführung neuer Technologien
  • User-Support First- und Second-Level
  • User-Schulungen und Einweisungen der IT-Grundlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche Weiterentwicklungsangebote
  • Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima
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