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Montagemechaniker

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grey engineering GmbH

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Standort:
Germany , Erfurt

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Montagemechaniker (m/w/d) für Elektromaschinen im Umfeld der Energietechnik. Die Position ist im 3-Schichtsystem im Rahmen einer 35-Stunden-Woche zu besetzen.

Verantwortlichkeiten:

  • Vorbereitung und Organisation von Montageprozessen gemäß technischen Vorgaben
  • Montage von Baugruppen nach geltenden Vorschriften und Qualitätsstandards
  • Prüfung von Montageinhalten anhand von Prüfanweisungen unter Einsatz geeigneter Prüfmittel
  • Ausbau, Reinigung und Nachbearbeitung von Baugruppen zur Qualitätssicherung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Elektromaschinenmonteur (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Idealerweise bis zu drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Betrieb
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Unbefristeter Vertrag
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Option zum mobilen Arbeiten
  • Herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Corporate Benefits über unsere Online-Plattform
  • Offene Kultur und familiäre Arbeitsatmosphäre

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie-, oder Groß- und Außenhandelskaufmann
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
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  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
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  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung in der Planung und im Einkauf
  • Routinierter Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sichere Englischkenntnisse für die berufliche Anwendung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf das Personalwesen oder Entgeltabrechnung
  • Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Datev
  • Sicherere Kenntnisse im aktuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie versierter Umgang mit MS-Office
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  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Financial Services Tax
  • Berufserfahrung im Stiftungswesen, idealerweise in der rechtlichen oder steuerlichen Beratung sowie Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Ausdrucksvermögen sowie organisatorisches Geschick
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter oder Industriekaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie erste Kenntnisse im Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
  • Idealerweise Erfahrung mit MS Business Central (Navision) und/E-Mail DATEV
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  • Wichtig ist uns Ihr sicherer Umgang mit buchhalterischen Geschäftsvorfällen
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