Manager Global Reward, TUI

TUI

Standort:
Germany, Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Teil unseres Global Reward Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen Vergütungslandschaft und betreuen das Top-Management in allen Reward-Themen. Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und wettbewerbsfähig vergütet werden – und leisten damit einen direkten Beitrag zur Motivation, Gleichbehandlung und zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Verantwortlichkeiten:

Mitarbeit in globalen Reward-Projekten (bspw. zur Equal Pay Directive)
Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen (z.B. Korn Ferry Hay, Mercer/hkp)
Beratung von lokalen und internationalen HR-Ansprechpartnern in den Themen Grading & Benchmarking sowie weiteren vergütungsbezogenen Themen
Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von globalen Vergütungsinstrumenten und -prozessen
Betreuung des Top-Managements in vergütungs- und vertragsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei der jährlichen Vergütungsrunde für das Top-Management (Gehalts-, STI- und LTI-Anpassungen und Administration)
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der TUI Reward Community sowie Abstimmung mit anderen relevanten Stakeholdern wie HR, Finance und Legal
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Global Reward Teams inklusive Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Top-Management, Vorstand und Aufsichtsrat

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im Bereich Reward wünschenswert, idealerweise im Konzernumfeld
Grundkenntnisse in der Anwendung von Gehaltsbenchmarks und Stellenbewertungen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen wünschenswert
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Erste Erfahrungen im Bereich Reward im Konzernumfeld
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen

Was wir biete:

Attraktive Vergütung
Großzügige Reisevorteile
Umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Flexibles Arbeiten
TUI Learning Hub für Weiterentwicklung
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Engagement für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. November 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Standort:Germany, Hannover

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben