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Lohnbuchhalter

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Randstad

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

42000.00 - 65000.00 EUR / Year
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Sie lieben die Präzision der Entgeltabrechnung, haben aber keine Lust mehr auf verstaubte Aktenordner und starre Hierarchien? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden, ein modernes Steuerbüro mit dynamischem, modernen Team direkt im Herzen Berlins – suchen wir eine Persönlichkeit, die Lohnbuchhaltung nicht nur als Job, sondern als Mission versteht. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Tradition mit modernster Software-Entwicklung verbindet und in dem Ihre Expertise wirklich den Unterschied macht.

Anforderungen:

  • Erfolgreiche Weiterbildung zur/zum IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt
  • Fundierte Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV oder Agenda

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Januar 2026

Ablauf:
15. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

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Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei pe...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) (bestenfalls)
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung (HGB)
  • fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • sicherer Umgang mit DATEV
  • große Affinität zu Zahlen
  • Spaß daran, neue Vorgänge zu erfassen sowie zu implementieren
  • hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erfassung von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Anlagenbuchungen und Abgrenzungsbuchungen in DATEV
  • Kontenabstimmungen und -pflege
  • Kassenführung
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende
  • Ermittlung von Zuschlägen
  • Erstellung von A1-Meldungen
  • Ansprechpartner bei Gehaltsfragen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
  • Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss)
  • Treueprämien
  • Shopping Card
  • Bikeleasing
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • 50 € monatlich geschenkt für Mobilität (z. B. für das Deutschlandticket)
  • Prämien
  • Vollzeit
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Randstad
Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf das Personalwesen oder Entgeltabrechnung
  • Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Datev
  • Sicherere Kenntnisse im aktuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie versierter Umgang mit MS-Office
  • Eine strukturierte und präzise Vorgehensweise, geprägt von hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufgeschlossenes Auftreten kombiniert mit absoluter Diskretion und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
  • Vollzeit
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Lohnbuchhalter

Unser 9-köpfiges Team 'Payroll Compensation & Benefits' betreut ein Spektrum unt...
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Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Personal
  • Fundierte Kenntnisse in der Personal-, Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung
  • Sehr sicher im Umgang mit SAP FI
  • Idealerweise gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel
  • Erfahrungen in Abschlussarbeiten, Kontenabstimmung und Audit-Vorbereitung
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität
  • Ausgeprägtes analytisches Denken
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und termintreue Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Personalbuchhaltung/Lohnbuchhaltung, insb. für die Buchung und Abstimmung lohnrelevanter Sachkonten in SAP FI, sowie für die periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen
  • Betreuung der Buchungsschnittstelle zwischen SAP HCM und SAP FI
  • Im Rahmen des Monats-/Jahresabschluss für die Nachweiserstellung, Kontenklärung und prüfungssichere Dokumentationen zuständig
  • Reporting und Controlling
  • Verwaltung von Vorschüssen und Rückforderungen
  • OP-Management
  • Mahnwesen (Forderungsmanagement)
  • Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:in und interne Bereiche
  • Sicherstellung von LSt/SV- und DSGVO-Compliance
  • Mitarbeit im Team Payroll inkl. Meldungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.)
Was wir biete
Was wir biete
  • Gleitzeitrahmen zwischen 6 und 21 Uhr
  • Bis zu 60% Home Office
  • 30 Tage Urlaub
  • Extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden
  • Job-Rad-Leasing
  • Zahlreiche Sportangebote und -zuschüsse
  • Vollzeit
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  • Fundierte Kenntnisse in der Personal-, Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung
  • Sehr sicher im Umgang mit SAP FI
  • Idealerweise gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel
  • Erfahrungen in Abschlussarbeiten, Kontenabstimmung und Audit-Vorbereitung
  • Hohe Zahlen- und Datenaffinität
  • Ausgeprägtes analytisches Denken
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und termintreue Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Personalbuchhaltung/Lohnbuchhaltung, insb. für die Buchung und Abstimmung lohnrelevanter Sachkonten in SAP FI, sowie für die periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen
  • Betreuung der Buchungsschnittstelle zwischen SAP HCM und SAP FI
  • Im Rahmen des Monats-/Jahresabschluss für die Nachweiserstellung, Kontenklärung und prüfungssichere Dokumentationen zuständig
  • Reporting und Controlling
  • Verwaltung von Vorschüssen und Rückforderungen
  • OP-Management
  • Mahnwesen (Forderungsmanagement)
  • Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:in und interne Bereiche
  • Sicherstellung von LSt/SV- und DSGVO-Compliance
  • Mitarbeit im Team Payroll inkl. Meldungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.)
Was wir biete
Was wir biete
  • Gleitzeitrahmen zwischen 6 und 21 Uhr
  • Bis zu 60% Home Office
  • 30 Tage Urlaub
  • Extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden
  • Job-Rad-Leasing
  • Zahlreiche Sportangebote und -zuschüsse
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Anforderungen
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  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung
  • Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, offene und hilfsbereite Persönlichkeit verbunden mit großer Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und beachten alle Regularien zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Führen der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern oder Ämtern, insbesondere in Bezug auf Auskunfts- und Meldepflichten
  • Übernehmen der Personaladministration von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Bescheinigungswesen bis hin zur Stammdatenpflege
  • Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen und mitwirken bei der Digitalisierung und Verwaltung der Personalakten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub
  • Firmenevents
  • Anstellung mit langfristigem Ausblick und Planungssicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Lohnbuchhalter

Präzision in der Abrechnung und Leidenschaft für Zahlen – das zeichnet Sie aus? ...
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Germany , Saalfeld/Saale
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Gehalt:
3600.00 - 3800.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
16. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Anerkannter kaufmännischer Abschluss z. B. Als Industriekauffrau oder Bürokauffrau, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem, z. B. DATEV, SAP und Zeiterfassungstools
  • Freundliches, diskretes Auftreten und Genauigkeit bei der Berechnung
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
  • Deutsch
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitszeiten in Gleitzeit
  • attraktives Gehaltspaket
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übe...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando.se Logo
Zalando Sverige
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team zur Optimierung der Prozesse und Systeme
  • Unterstützung bei Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei Erstellung personalrelevanter Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung korrekter Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übe...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando.de Logo
Zalando
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, eigenständig komplexe Payroll-Prozesse zu steuern und zu optimieren
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen aktiv vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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