Labor Manager Jobs | Antech Diagnostics (Munchen)

Senior HR Consultant - Policies

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...

Standort

Germany , Ulm

Gehalt:

Nicht angegeben

Wieland

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

successfully completed university degree, e.g., in business law, labor law, business administration, psychology or comparable qualification with HR focus
several years of professional experience in the HR area – ideally with a clear focus on collective labor law and collective bargaining law, preferably in the metal industry collective agreement
routine in the preparation and evaluation of works agreements and collective bargaining regulations
familiarity with collective bargaining evaluation and classification systems
assertiveness, conflict resilience, and very good communication skills at all levels
ability to analyze complex issues in a structured manner, think strategically, and navigate confidently in the field of tension between co-determination and company interests

Verantwortlichkeiten

Labor law & collective bargaining design: actively shape the labor law and collective bargaining framework conditions of our company – from works agreements to collective bargaining solutions to legally secure and practical implementation in everyday life
analyze complex labor law, collective bargaining, and operational issues, derive well-founded options for action, and prepare decisions in a structured manner
Negotiation & consulting: as a confident negotiation partner, face the works council and the collective bargaining parties at eye level and represent the interests of the company clearly, solution-oriented, and professionally
advise managers and HR business partners on co-determination and collective bargaining law issues and translate complex sets of rules into understandable, applicable solutions
Remuneration & organization: contribute to the conception and further development of remuneration systems, time management, and social benefits and ensure their collective bargaining and co-determination compliant design
accompany organizational changes – such as reorganizations – and ensure labor law-compliant implementation
Coordination & classification: take over central coordination in the implementation of legal, collective bargaining, and operational regulations, e.g., in collective bargaining increases, working time models, employment security, or short-time work
independently carry out classifications in different collective bargaining systems and coordinate them professionally with the works council and, if necessary, the collective bargaining parties

Was wir biete

Better earnings: paid according to the tariff of the metal and electrical industry from the respective tariff area plus a supra-tariff Wieland component
in a successful business year, receive an additional share in the company's success
Flexible working: work in a 35-hour week
benefit from collectively agreed vacation, have flextime and individual time accounts
Sabbatical: through our flexible time account, you can specifically save money to enable a sabbatical or retire earlier
Development: a structured induction plan facilitates your start
via our online learning platform, you can participate in various seminars
Good care: comprehensive social benefits such as company pension scheme, children's Christmas presents, employee gifts, canteen with healthy food, and various employee discounts
Stay fit: various opportunities to support you in maintaining your health, including Wellpass, Vitalwerkstatt, and sports groups

Field Service Application Specialist

Der Field Service Application Specialist (FSA) für Norddeutschland ist verantwor...

Standort

Germany , Köln

Gehalt:

Nicht angegeben

Proclinical

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor in Medizintechnik, Biomedizin, Chemie, Biologie oder vergleichbar
1-2 Jahre Erfahrung in klinischen Laboren oder IVD-Anwendungssupport
Praxis mit analytischen Systemen (Klinische Chemie, Immunoassays, Hämatologie, Urindiagnostik, Gerinnung) und Laborworkflows, QC-Prozessen, Methodenvalidierung, Normen und Akkreditierung
Erfahrung bei multinationalen IVD-Herstellern, LIS/HIS, Middleware, Konnektivität, regulatorische Vorgaben und wissenschaftliche Schulungen
gültiger internationaler Führerschein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenfähigkeiten, analytisches Denken, Problemlösung, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dokumentationsdisziplin
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, mehrere Prioritäten zu managen und Kunden an unterschiedlichen Standorten zu betreuen
Arbeitsbedingungen: Laborarbeit, mögliche Exposition gegenüber biologischen Proben, Reisetätigkeit (50-70%), gelegentliche Arbeit außerhalb regulärer Zeiten

Verantwortlichkeiten

Durchführung und Organisation von Anwender- und Auffrischungsschulungen (Geräte, Software, Reagenzien, QC, Workflow), virtuell oder vor Ort
Unterstützung bei Installation, Systemverifikation, Methodenvalidierung (Präzision, Korrelation, Genauigkeit, Linearität, Referenzbereiche) und Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Analyse und Fehlerbehebung bei Assays, QC, Kalibration, Workflow-Abweichungen
Eskalation komplexer Fälle an Produktmanagement oder Hersteller-Support
Kundenbetreuung und -beratung: zentrale Ansprechperson für wissenschaftliche, operative und workflowbezogene Fragen
Feedback an Vertrieb und Produktmanagement zu Anforderungen und Systemverbesserungen
Dokumentation und Berichterstattung in ERP/CRM-Systemen (Schulungen, Validierungen, Systemleistung, Reagenzverbrauch, Kundenanfragen)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung von Vertrieb, Produktmanagement, Operations/Logistik und Qualitätssicherung (ISO-13485, CAPA)
Sicherstellung regulatorischer Konformität und Einhaltung von Biosicherheits-, Labor- und Arbeitsschutzrichtlinien
Pflege technischer Schulungszertifikate

Vollzeit

Field Service Application Specialist

Der Field Service Application Specialist (FSA) für Süddeutschland ist verantwort...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Proclinical

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor in Medizintechnik, Biomedizin, Chemie, Biologie oder vergleichbar
1-2 Jahre Erfahrung in klinischen Laboren oder IVD-Anwendungssupport
Praxis mit analytischen Systemen (Klinische Chemie, Immunoassays, Hämatologie, Urindiagnostik, Gerinnung) und Laborworkflows, QC-Prozessen, Methodenvalidierung, Normen und Akkreditierung
Erfahrung bei multinationalen IVD-Herstellern, LIS/HIS, Middleware, Konnektivität, regulatorische Vorgaben und wissenschaftliche Schulungen
gültiger internationaler Führerschein
Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenfähigkeiten, analytisches Denken, Problemlösung, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dokumentationsdisziplin
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, mehrere Prioritäten zu managen und Kunden an unterschiedlichen Standorten zu betreuen
Arbeitsbedingungen: Laborarbeit, mögliche Exposition gegenüber biologischen Proben, Reisetätigkeit (50-70%), gelegentliche Arbeit außerhalb regulärer Zeiten

Verantwortlichkeiten

Durchführung und Organisation von Anwender- und Auffrischungsschulungen (Geräte, Software, Reagenzien, QC, Workflow), virtuell oder vor Ort
Unterstützung bei Installation, Systemverifikation, Methodenvalidierung (Präzision, Korrelation, Genauigkeit, Linearität, Referenzbereiche) und Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Analyse und Fehlerbehebung bei Assays, QC, Kalibration, Workflow-Abweichungen
Eskalation komplexer Fälle an Produktmanagement oder Hersteller-Support
Kundenbetreuung und -beratung: zentrale Ansprechperson für wissenschaftliche, operative und workflowbezogene Fragen
Feedback an Vertrieb und Produktmanagement zu Anforderungen und Systemverbesserungen
Dokumentation und Berichterstattung in ERP/CRM-Systemen (Schulungen, Validierungen, Systemleistung, Reagenzverbrauch, Kundenanfragen)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung von Vertrieb, Produktmanagement, Operations/Logistik und Qualitätssicherung (ISO-13485, CAPA)
Sicherstellung regulatorischer Konformität und Einhaltung von Biosicherheits-, Labor- und Arbeitsschutzrichtlinien
Pflege technischer Schulungszertifikate

Vollzeit

Praktikum Human Resource Management

We are looking for you for a mandatory internship in Human Resource Management (...

Standort

Germany , Karlsruhe; Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying in an advanced semester of business administration, psychology, or social sciences with a focus on human resources or a comparable degree program
Ideally, bring initial practical experience in a commercial environment
Confident use of MS Office 365 is a given
Team skills, creativity, and strong communication skills enrich our team
High motivation and commitment as well as an independent and structured way of working characterize you

Verantwortlichkeiten

Support the HR Business Partners regarding all topics of operational and strategic personnel management
Independently manage tasks and task packages, such as the organization of training and workshops, as well as support on a conceptual level
Research activities and taking on your own projects on various topics of personnel support and development
Presenting the results of your work
Independently carry out recruiting processes in cooperation with our central recruiting
Take on administrative tasks in the area of office organization and gain insight into labor law topics

Was wir biete

Fair compensation
Discounted leisure offers for e.g. travel with family or friends
Exchange with other students, e.g. through our diverse event and networking offerings, provides you with helpful contacts throughout the group
Individual further development with team support and targeted feedback
Work on exciting and current projects

Neu

Praktikant Human Resource Management

We are looking for you for a 6-month internship in Human Resource Management (w/...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying in an advanced semester of business administration, psychology, or social sciences with a focus on human resources or a comparable degree program
Ideally, first practical experience in a commercial environment
Confident use of MS Office 365
Team player, creative, and strong communication skills
High motivation and engagement as well as an independent and structured way of working

Verantwortlichkeiten

Support HR Business Partners in all topics of operational and strategic human resource management
Independently manage tasks and task packages, such as organizing training and workshops, as well as provide support on a conceptual level
Research activities and taking on own projects on various topics of personnel support and development, as well as presenting results
Independently carry out the recruiting process for your successor in cooperation with our central recruiting
Take on administrative tasks in the area of office organization and gain insight into labor law topics

Was wir biete

Exchange across team boundaries: Networking with other students, e.g., through our diverse event and networking offerings, provides you with helpful contacts throughout the group
Exciting projects: You will work on exciting and current projects in a large corporation on an equal footing
Network and contacts: Many opportunities to network and exchange ideas with other colleagues, building a helpful network that accompanies you throughout the entire group

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Neu

Praktikantin

Für unseren Standort in Bern bieten wir ab sofort ein interessantes Praktikum Hu...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

04. März 2026

Anforderungen

Handelsschule, Gymnasium, FMS, kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen oder vergleichbar
Arbeitet genau und legt viel Wert auf Qualität
Verfügt über gute PC-Kenntnisse
Arbeitet gerne im Team und geht respektvoll mit Mitmenschen um
Aufgeschlossene Persönlichkeit und saubere Arbeitsweise
Beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Unterstützung des Teams bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für offene Stellen bei Kunden
Empfang und erste Ansprechperson am Telefon
Stunden-Erfassung der temporären Mitarbeiter und Koordination der Abrechnung
Administrative Aufgaben wie das Ausstellen von Dokumenten (Zwischenverdienst, Lohnabrechnung, Lohnkonto, Arbeitszeugnis)
Identifizierung geeigneter Kandidaten für Kunden unter Einbindung von Social Tools, Datenbanken und anderen Kanälen und proaktive Kontaktaufnahme
Ansprechpartner für Kandidaten und telefonische Vorqualifikation nach Prüfen von Dossiers (Lebensläufe, Zeugnisse)
Pflege und Aktualisierung der Daten
Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten zusammen mit dem Team

Was wir biete

Einblick in die spannende Welt der Personalvermittlung und Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
Dynamisches und motiviertes Team
Faire Entlöhnung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit nach erfolgreichem Praktikum zum Junior Consultant aufzusteigen
Aufbau eines persönlichen Netzwerks und Kennenlernen von Führungspersonal interessanter Unternehmen in der Region Bern

Teilzeit

Neu

Sachbearbeiter/in Kundendienst

Für eine führende, international tätige Zweigstelle suchen wir per sofort oder n...

Standort

Switzerland , Zollikofen

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

24. Februar 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ
Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Deutsche Muttersprache
Sie sind dienstleistungsorientiert, kommunikativ und gehen auf Leute zu
Sie sind belastbar, arbeiten selbstständig und zielgerichtet

Verantwortlichkeiten

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und übernimmst die telefonische Betreuung sowie die Korrespondenz
Du koordinierst Termine, übernimmst sämtliche administrative Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe
Du erfasst und pflegst Kundendaten in unserer ERP-Software und bist für die Redigierung von Auditberichten zuständig
Du erstellst selbstständig Angebote und unterstützt das Team bei der Auftragsabwicklung

Was wir biete

Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung, ergänzt durch ein flexibles Homeoffice-Modell
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der du von einem engagierten Team bei der Einarbeitung unterstützt wirst
Dich erwarten attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen

Vollzeit

!

Labor Manager

Antech Diagnostics

Standort:
Germany , Munchen

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026

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Sachbearbeiter/in Kundendienst

Labor Manager

Antech Diagnostics

Standort:Germany , Munchen

Kategorie:IT-Administration

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:19. Februar 2026

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Sachbearbeiter/in Kundendienst

Standort:
Germany , Munchen

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026