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HR Teamleiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Siegen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

75000.00 - 85000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist in der Entwicklung und Herstellung von industriellen Bremssystemen, der unter anderem in den Bereichen Windenergie, Bergbau und Marine agiert. Mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen wirtschaftlich sehr sicher und profitabel aufgestellt.

Verantwortlichkeiten:

  • Die Personalarbeit im Unternehmen zu modernisieren
  • Die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit der operativen Umsetzung verbinden

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Fokus
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
  • Erste Führungserfahrung
  • Sie scheuen sich nicht davor, administrative Aufgaben selbst zu erledigen, wenn es darauf ankommt
  • Eine innovative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Lust auf Veränderungen und Prozessgestaltung hat
  • Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll-Themen und gängigen HR-Richtlinien
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
10. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:

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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Personalfachkauffrau/mann oder ähnliches
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unseres Personals vor Ort in allen relevanten Rückfragen
  • Bereitstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Bescheinigungswesen
  • Verwalten des Zeiterfassungssystems
  • Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgabenstellungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
  • Weiterbildungsmanagement
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31. August 2027
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/Studierenden oder im HR-Projektmanagement
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten "Hands-on"-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe Schnittstellen zu managen
  • Hohes Maß an Empathie und Freude am Umgang mit jungen Talenten, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Bereitschaft, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Disziplinarische Führung und Betreuung einer Gruppe von ca. 50 Auszubildenden und dual Studierenden
  • Individuelle Entwicklungsbegleitung durch regelmäßige Feedback- und Fürsorgegespräche sowie die Planung von Auslandseinsätzen
  • Koordination & Kommunikation als zentrale Schnittstellenfunktion zu Berufsschulen, Partnerhochschulen, der IHK und den Fachbereichen
  • Ressourcenmanagement: Planung von Praxiseinsätzen in den Fachbereichen und Organisation notwendiger Schulungsmaßnahmen
  • Recruiting: Mitwirkung im Recruiting-Prozess inkl. der Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren für künftige Jahrgänge
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2)
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
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Produktionsmitarbeiter:in

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Switzerland , Dietlikon
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Coca-Cola HBC
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Lehre EFZ
  • Berufserfahrung mit Produktionsanlage von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zu innerbetrieblichen Weiterbildungen
  • Teamfähig und verantwortungsbewusst
  • Durchhaltungsstark
  • Erfahren im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbständiges Bedienen und Einstellen einzelner Maschinenkomponenten
  • Permanentes Überwachen des Produktionsablaufes
  • Selbständiges Beheben einfacher Maschinenstörungen gemäss den Anordnungen und Richtlinien des Unterhalts
  • Durchführung von einfachen Wartungsarbeiten an einzelnen Maschinenkomponenten
  • Unterstützen der Unterhaltstechniker bei komplexeren Störungsbehebungen und während Revisionen
  • Weiterleitung von Informationen aus der laufenden Produktion an den direkten Vorgesetzen oder an die zuständigen Stellen
  • Übernahme/Ausführung von allen Tätigkeiten, die zum Improvement/Development gehören
  • Einhaltung aller aufgesetzten Richtlinien, im Bezug auf die Arbeitssicherheit und alle Hygiene Vorschriften
Was wir biete
Was wir biete
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Equal opportunity employer
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
  • Work with iconic brands
  • Supportive team
  • Vollzeit
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Senior Key Accounts Manager - Retail

Als Senior Key Account Manager – Retail bist du verantwortlich für die strategis...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Masterabschluss von Vorteil)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im FMCG-Umfeld (3–5 Jahre im Account Management, Category Management oder Marketing)
  • Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Verständnis für Umsatz- und Finanzkennzahlen
  • Starke Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Dynamische Persönlichkeit, arbeitest selbständig, hast den nötigen Drive etwas zu bewegen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Vertraut mit SAP und MS Office, speziell versiert in Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Französisch von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständiges Management deines Kundenportfolios inklusive Verantwortung für Umsatz- und Profitabilitätswachstum
  • Gestaltung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Kundenpläne
  • Betreuung der zugeteilten Accounts und Ausbau der lokalen Kundenbeziehung
  • Planung der Verhandlungsstrategie, Führen der Verhandlung und Ausarbeiten von Offerten in Zusammenarbeit mit dem Group Key Account Manager
  • Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Weiterentwicklung und Optimierung der eigenen Key Account Kunden
  • Förderung der cross-funktionalen Zusammenarbeit zwischen KAM und internen Stakeholdern (Marketing, Finance, RGM, Category Management)
Was wir biete
Was wir biete
  • Coaching and mentoring programs
  • Company car
  • Company phone
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Day off for your birthday
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Werkstudent Video & Social Media - Chefkoch

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Funke Mediengruppe
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulierte*r Student*in in einem relevanten Studiengang
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Video-Bereich
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Tools wie CapCut, InShot, Premiere, EDITS oder vergleichbaren Programmen
  • Sicher auf Social-Media-Plattformen wie TikTok oder Instagram
  • Kenntnis aktueller Trends sowie Plattformlogiken
  • Kreativität und ein gutes Gespür für Tempo, Tonalität und Storytelling in Bewegtbildformaten
  • Interesse für aktuelle Food-Trends
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Schnitt und Bearbeitung von Video-Rohmaterial für Social-Media-Plattformen und Website
  • Auswahl geeigneter Szenen, Aufbereitung und formatgerechte Anpassung für unterschiedliche Ausspielkanäle
  • Unterstützung bei größeren Foto- und Videoproduktionen
  • Gelegentlich selbst hinter der Kamera stehen
  • Unterstützung der Umsetzung plattformgerechter Videoformate für unsere Kanäle
  • Mitwirkung in der kreativen Weiterentwicklung unserer Videoformate
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Teilzeit
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Senior Sales Manager - B2B Tele-Sales

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in München, Berlin oder Full-Remote suchen w...
Standort
Standort
Germany , München; Berlin
Gehalt
Gehalt:
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales, idealerweise im Bereich HR oder Recruiting
  • Überzeugende Persönlichkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • Fähigkeit, Arbeitstag strukturiert und organisiert zu gestalten
  • Fähigkeit, Kommunikation individuell und einfühlsam anzupassen
  • Flexibilität
  • Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Glaube an lebenslanges Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquirieren von Neukunden und Überzeugen in Demo-Calls
  • Ansprechpartner von telefonischer Kontaktaufnahme bis Angebotserstellung
  • Verständliche Vermittlung des Produktportfolios im Tele-Sales
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • Enger Austausch mit dem Vermarktungs-Team
  • Pflege von Kundendaten im CRM-Tool Salesforce
  • Unterstützung des Vermarktungs- und Produktteams mit Knowhow
  • Ergebnisorientiertes Verfolgen von Vertriebszielen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • EGYM Wellpass
  • Company-Bike
  • Vollzeit
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