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Hr mitarbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Anklam

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

3800.00 - 4000.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

In Direktvermittlung für unseren Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich HR am Standort Anklam.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
  • Hohe organisatorische Fähigkeiten
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten, sowie Teamgeist
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
28. Februar 2026

Ablauf:
19. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Personaladministrator:in

Standort
Standort
Austria , Linz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalabrechnung
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
  • Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
  • Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
  • Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
  • Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
  • Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
  • Mitarbeit in HR-Projekten
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HR Spezialist Analytics & Payroll

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...
Standort
Standort
Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Seeberger GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und ein sehr gutes Verständnis der gesamten Payroll-Prozesskette
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot, XVERWEIS, PowerQuery wünschenswert)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Kommunikationsstark, serviceorientiert und gerne im Team – besonders an Schnittstellen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-Berechnungen
  • Durchführung von Soll-/Ist-Abweichungsanalysen, Erstellung regelmäßiger Reports, Statistiken und Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung des Personalplanungsprozesses und kontinuierlicher Ausbau eines modernen HR-Reporting
  • Mitarbeit an HR-Controlling-Projekten, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems
  • Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung – Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz/Elternzeit, Themen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung und Übernahme von Vertretungen
  • Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden
  • Unterstützung bei relevanten Jahresabschlussarbeiten inkl. Kontenabstimmungen in payrollnahen Themenfeldern
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
  • EGYM Wellpass
  • Gesundheitsvorsorge & Mental Health
  • Jobrad
  • Jobticket
  • Kostenlosen Kaffee, Kakao und Tee
  • Personalrabatte
  • Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
  • Vollzeit
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Leiter*in HR Management

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versor...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5941.16 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH), vorzugsweise Jus und/oder BWL
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und agilen Arbeitsmethoden
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Belastungsfähigkeit, aktive und passive Konfliktfähigkeit sowie lösungsorientierte "Hands-on"-Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • In direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung Personal- und Organisationsmanagement führst und förderst du ein engagiertes HR-Team (Mitarbeiter*innen mit Schwerpunkten HR Business Partnering, HR Operations & Excellence, Arbeitsrecht und Beteiligungsmanagement)
  • Du leitest HR-Strategien aus den Unternehmenszielen für die Gruppe HR Management ab und implementierst diese gemeinsam mit deinem Team
  • Du betreibst Stakeholder- sowie Cross Functional Management zur Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den für die Gruppe HR Management relevanten Schnittstellen und entwickelst entsprechende zentrale Vorgaben
  • Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die professionelle Beratung von Führungskräften/Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Personalfragen, gewährleistest moderne HR-Kernprozesse und passt laufend die Supportaktivitäten an aktuelle Marktentwicklungen sowie die Bedürfnisse der internen Kund*innen an
  • Du stellst Compliance bei arbeitsrechtlichen Verträgen und Vereinbarungen sowie Disziplinarmaßnahmen und die Lösung aller individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen sicher, du gestaltest und verhandelst Betriebsvereinbarungen und wahrst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen in der eigenen Gruppe (Digitalisierung und Automatisierung von HR-Workflows, Integration von KI-gestützten Tools in HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung) sowie HR-Strategien und -Standards für nationales und internationales Beteiligungsmanagement, M&A-Management als auch Unternehmens-Ausgründungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Deine Arbeitswelt mitgestalten
  • Diversity & Miteinander
  • Events und Aktivitäten
  • Flexibilität im Alltag
  • Gesundes Essen
  • Gesundheit
  • Im Team verbunden
  • Innovationen & Zusammenarbeit
  • Jobticket
  • Lebensphasen & Auszeiten
  • Vollzeit
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Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Schönebeck
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
  • Grundkenntnisse in HR-Thematiken
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
  • Engagiert und eigeninitiativ
  • Teamarbeit und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertragsmanagement
  • Zeugniserstellung
  • Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
  • HR-Reporting in Power BI und Excel
  • Mitarbeit in internen HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit HR-Services Team
  • Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Vollzeit
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Werkstudent Projektmanagement & Hr

Als Werkstudent:in im Bereich Projektmanagement & HR unterstützt du cross-funkti...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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Werkstudent Projektmanagement & HR

Als Werkstudent:in im Bereich Projektmanagement & HR unterstützt du cross-funkti...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
  • Teilzeit
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Werkstudent Projektmanagement & HR

Bei Baxter verfolgen wir eine klare Mission: Leben zu retten und zu erhalten. Al...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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