HR Controller

• Business Partner*in für die Fachbereiche in Fragen und Anforderungen an das Personalcontrolling
• Übernahme der Pflege und Weiterentwicklung der funktionalen Organisationsstruktur
• Unterstützung bei der Aufbereitung und dem Ausbau des konzernweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
• Mitwirkung bei der Planung, Analyse und Budgetierung von Personaldaten und -kosten
• Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung HR relevanter Daten
• Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei Transformationsprozessen wie dem Ausbau unserer digitalen HR-Aktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Human Resources und/oder Controlling
• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Teamplayer, arbeitet gern mit anderen Menschen zusammen
• Agiert selbstbewusst auch gegenüber Führungskräften und Management
• Sicheres Umgang mit MS-Excel

Kenntnisse in BI-Tools wie MS-Power BI oder Cognos TM1

• Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie
• Hybrides Arbeitsmodell
• Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
• Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
• Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
• Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit