Group Enterprise Architekt

• Steuerung und Mitwirkung bei der digitalen Transformation und strategischen Weiterentwicklung der bestehenden SAP Enterprise Architektur der Wiener Stadtwerke-Gruppe
• Verantwortlich für die Architekturorganisation der Wiener Stadtwerke-Gruppe (Rollen & Prozess)
• Zuständigkeit bei der Erstellung der Governance zur Erstellung und Einhaltung von Architekturvorgaben (Standards, Richtlinien, Prinzipien)
• Inhaltliche und organisatorische Leitung des Wiener Stadtwerke-Gruppen Community of Experts & diverser SAP Architekturboards
• Aufbereitung managementgerechter Entscheidungsgrundlagen, sowie Beauftragung und Steuerung relevanter interner und externer Stakeholder

• Abgeschlossenes Ausbildung (HTL, Universität, FH) im Bereich Informatik
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Enterprise Architekt
• Kenntnisse in SAP vorteilhaft
• Ausgeprägte analytische Arbeitsweise
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständiger Arbeitsstil
• Teamgeist
• Selbstbewusstes Auftreten

Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
• Gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube