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ISG Italy

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Standort:
Austria , Rohrbach

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit!

Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort

Anforderungen:

  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Lokales Netzwerk von Vorteil

Wünschenswert:

  • Vertriebserfahrung
  • Hochschulbildung
  • Pädagogische Erfahrung
  • Lokales Netzwerk
Was wir biete:
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Dezember 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
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Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts einer renommierten Nachh...
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  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
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  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
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  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
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Austria , Zwettl/Horn
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Vertriebsinnendienst

Diese Stelle bietet dir die Chance, aktiv am Wachstum eines sozialen und sinnsti...
Standort
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Germany
Gehalt
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Homecare die Alltagshelfer
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere telefonische Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
  • Vertriebliches Mindset: Freude an aktiver Ansprache, Lead-Nachverfolgung und dem Führen von Abschlussgesprächen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, um mehrere Interessenten gleichzeitig souverän durch den Franchiseprozess zu begleiten
  • Hohe Serviceorientierung sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber zukünftigen Franchisepartnern
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in betriebswirtschaftliche Fragestellungen hineinzudenken (Finanzierungs-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss)
  • Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Expansion, Marketing und externen Partnern
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systemen, Kalender- und Kommunikationslösungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Telefonische Erstberatung von Franchise-Interessenten sowie souveräne Weiterführung durch den gesamten Entscheidungsprozess. Kein Fokus aufs Closing
  • Aktive Vertriebsarbeit: Leads qualifizieren, Bedarfe herausarbeiten, anfängliche Einwände behandeln und potenzielle Partner von unserem Franchisekonzept überzeugen
  • Termin- und Prozesskoordination mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftsführung, ggf. Banken, Systemdienstleister usw.)
  • Begleitung der Interessenten bis hin zur finalen Entscheidung – inklusive Follow-ups, Dokumentenanforderungen und Vorbereitung auf Gespräche
  • Pflege und Management des CRM-Systems, um eine saubere und transparente Lead-Pipeline sicherzustellen
  • Zusammenarbeit mit Marketing & Expansion, um Feedback aus dem Bewerberprozess zurückzuspielen und Optimierungen anzustoßen
Was wir biete
Was wir biete
  • Enge Zusammenarbeit
  • Echte Start-up-Kultur im Zukunftsmarkt
  • Team-Events & Erfolgserlebnisse
  • Leidenschaft für die Sache
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Neu

Elektroingenieur:in als Planer:in für Gefahrenmeldeanlagen

Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Elektrotechnik mit Fachrichtung Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbar
  • Abschluss als Industriemeister Elektrotechnik IHK oder staatl. geprüfter Techniker (Nachrichtentechnik) in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Planung Brand- und Einbruchmeldeanlagen
  • Erfahrungen mit den fachlichen Schwerpunkten Brand- und Einbruchmeldeanlagen
  • Erfahrung in der Erstellung von Fachplanungen im Telekommunikationsbereich
  • Teamplayer
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche und qualitativ hochwertige Erstellung von komplexen Fachplanungen und Dokumentationen
  • Technische Konzeption von Projekten der Kommunikationstechnik mit den Schwerpunkten Brand- und Einbruchsmeldeanlagen
  • Erstellung und Bewertung von Telekommunikations-Leistungsverzeichnissen sowie von Kostenvoranschlägen und Leistungsbeschreibungen
  • Qualitätsprüfung und Qualitätssicherung von komplexen Planungen
  • Teilnahme an Planungsbesprechungen und Ortsbegehungen mit dem Auftraggeber und anderen beteiligten Fachplanern
  • Einhaltung von Terminen, Qualitätssicherung und Budgets der internen Planungsaufträge
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Unterstützung durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten
  • Interessante Herausforderungen durch faszinierende Projekte und Aufgaben
  • Vollzeit
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Neu

Projektleiter:in Planung

Standort
Standort
Germany , Cottbus
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ingenieurstudium (TU/FH) erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare relevante Qualifikation durch Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge als Projektleiter:in in der Realisierung und Abwicklung von Infrastrukturprojekten
  • Erfahrung in der Anwendung der HOAI
  • Weitreichende Managementkompetenzen
  • Team- und Projektleitungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der wirtschaftlichen und technischen Abwicklung von Projekten inkl. Claim-Management
  • Hohe Marktorientierung (insbesondere im Umgang mit Geschäftspartner:innen)
  • Freundliches, souverämes Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Teamorientierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung, Überwachung und Steuerung anspruchsvoller Planungsprojekte der HOAI Leistungsphasen 1-7 im Infrastrukturbau
  • Sicherstellung eines guten Kundenkontakts
  • Mitwirkung im Angebotsprozess
  • Verhandlung von Ver- sowie Nachträgen
  • Fachliche Führung des Projektteams
  • Verantwortung für die Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele
  • Systemgestützte Steuerung und Ressourcendisposition innerhalb der Projekte
  • Regelmäßige kaufmännische Abstimmungen
  • Planungsbesprechungen im Planungsteam
  • Besprechungen zur Berichtserstattung
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Homeoffice
  • Flexible, individuelle Arbeitsmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Marktgerechtes Gehaltspaket
  • In der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitsplatzgarantie
  • Vielfältige Nebenleistungen
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