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Filialleiter / Marktleiter

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Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH

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Standort:
Germany , Lübeck

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Lübeck übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation unserer Filiale und stellen sicher, dass unsere Kunden stets ein erstklassiges Einkaufserlebnis genießen.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung und Motivation des Filialteams zur Erreichung der Verkaufsziele
  • Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Umsätze
  • Sicherstellung eines optimalen Warenbestands und ansprechender Warenpräsentation
  • Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten für das Management
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Feedback
  • Aktive Kundenbetreuung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen
  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Was wir biete:
  • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe (Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit)
  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve und Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Germany , Halle (Saale)
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • hohes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten
  • gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operative Leitung eines Stores in Halle mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
  • Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität
  • Einhaltung der Store-KPIs (Lieferzeit, Kommissioniergenauigkeit)
  • wöchentliche Personaleinsatzplanung
  • effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Erster, der neue Produkte testet
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve
  • Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Marktleiter / Filialleiter

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, ...
Standort
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Germany , Frankfurt (Oder)-Hansa Nord
Gehalt
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toom Baumarkt GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen
  • Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort
  • disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach
  • Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung
  • Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team
  • Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:in
  • Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
Was wir biete
Was wir biete
  • Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung
  • Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
  • Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
  • Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vollzeit
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Filialleiter / Marktleiter

Wir sind seit mehr als 35 Jahren Deutschlands günstiger Möbelhändler. Sconto bie...
Standort
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Germany , Paderborn
Gehalt
Gehalt:
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Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung, bzw mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
  • Kenntnisse in Mitarbeiterführung
  • kunden- sowie vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
  • sicheres und gepflegtes Auftreten
  • ausgeprägter Erfolgswille
  • hohe Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung eines SB-Möbelmarktes als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs-, Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
  • Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und einer ansprechenden Warenpräsentation im Tagesgeschäft
  • motivierende und teamorientierte Personalführung/-entwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell etwas bewegen zu können
  • eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe
  • eine gründliche Einarbeitung
  • ein motiviertes und engagiertes Team sowie gutes Arbeitsklima
  • attraktiver Personalrabatt
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
  • Vollzeit
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Senior Expert SAP EPM

In dieser Position als Senior Expert SAP EPM sind Sie verantwortlich für die Ent...
Standort
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Switzerland , Bern; Zürich-Flughafen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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NTT DATA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im BWL-Bereich und/oder eine höhere Informatikausbildung mit Abschluss (FH, Uni, ETH)
  • Mindestens fünf Jahren Erfahrung in SAP-EPM-Architekturen mit klarem Fokus auf Finanz-Prozesse
  • Nachgewiesene SAP-Technologiekompetenz in mindestens zwei der folgenden Lösungen: SAC, Datasphere, BDC, PaPM und FPSL
  • Erfahrung mit der Definition und Umsetzung von EPM-Zielarchitekturen für Planung, Reporting, Closing und Analytics und Datenmanagement
  • Beherrschung von Anforderungsanalyse, Architektur-Design und Implementierung entlang der EPM-Wertschöpfungskette
  • Gutes Verständnis für Controlling-, Buchhaltungs- und Abschlussprozesse
  • Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und ein professionelles Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung und Verantwortung für moderne EPM-Lösungen im Finance-Umfeld – von Prozessdesign über SAP-basierte Lösungslandschaften bis hin zu Integration
  • Kombination von fachlichem Finance-Verständnis mit SAP EPM-, Analytics- und Architekturkompetenz und Übernahme von Verantwortung in Projekten
  • Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von EPM-Zielarchitekturen für Planung, Reporting, Closing und Analytics
  • Analyse von end-to-end Finanzprozessen (Plan, Report, Close) und deren Harmonisierung und Optimierung
  • Arbeit mit SAP Analytics Cloud, Business Data Cloud und ergänzenden SAP EPM-Lösungen
  • Übernahme – je nach Erfahrung – der Leitung von EPM-Projekten oder Teilprojekten
  • Fachliche Ansprechperson für Kunden, Coaching von Projektleitern und Unterstützung von Endanwendern
  • Einbringen in Presales-Aktivitäten, Angebotsgestaltung und Kundenworkshops
  • Übernahme von Führungs- und Coaching-Aufgaben im Projekt oder Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
  • Aktive Mitgestaltung der Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
  • Gezielte Karriereförderung mit Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
  • Inhouse-Schulungs-Academy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Soft-Skill-Schulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
  • Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt am Bahnhof (PostParc)
  • Vollzeit
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B2b Sales Manager

Wir leisten bei SMIGHT jeden Tag einen Beitrag zur Energiewende, in dem wir mit ...
Standort
Standort
Germany , Karlsruhe
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
SMIGHT GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in kundenservicenahen oder vertrieblichen Funktionen – idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft oder angrenzender Branchen
  • Leidenschaft für das Consultative Sales
  • Fundiertes Know-how im HubSpot CRM
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrungen mit agiler Teamarbeit
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, verständlich und überzeugend zu kommunizieren
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Verteilnetzbetreibern und Begleitung auf ihrem Weg zur Digitalisierung
  • Vorantreiben der Neukundengewinnung gezielt und qualitätsorientiert
  • Unterstützung des skalierfähigen Ausbaus des Geschäfts in Deutschland und Mitwirkung an der strukturierten Weiterentwicklung des internationalen Marktes
  • Optimierung von Verkaufskanälen, -argumenten und -Materialien
  • Sicherstellung einer engen Verzahnung aller Aktivitäten entlang des Funnels und einer durchgehenden Erfolgsmessung
  • Aufbau nachhaltiger Netzwerke innerhalb der Netzbetreiber-Branche
  • Durchführung von Präsentationen, Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen mittels Remote-Kommunikation und persönlicher Formate
Was wir biete
Was wir biete
  • JOB OKRs für persönliche & fachliche Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Teamwork
  • Mobiles Arbeiten (60%) und einen Zuschuss für Büromöbel
  • WELLPASS, Mobilitätsbudget & Jobrad-Leasing
  • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung
  • Zuschuss für Büromöbel und VWL
  • Strukturiertes Onboarding für den Start
  • Vollzeit
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Senior Controller

Verstärke unser Team als Senior Controller (m/w/d). Die Kneipp Gruppe – eine Toc...
Standort
Standort
Germany , Ochsenfurt-Hohestadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen)
  • Mehrjährige (mind. 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Controlling / wünschenswert im genannten Aufgabengebiet
  • Unternehmerische Denkweise und Management-Orientierung
  • Analytisches Denkvermögen und gute Zahlenaffinität
  • Gute Kenntnisse in SAP (FI/CO, CO-PA, BW, idealerweise bereits Erfahrung mit S/4)
  • Zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gruppenweite Betreuung und Koordination der Budgetplanung und der offiziellen Forecasts für die Kneipp Gruppe
  • Optimierung des Forecast-Prozesses, Begleitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Forecast Accuracy in der Kneipp Gruppe
  • Erstellung unterschiedlicher Reportings für die jeweiligen Stakeholder
  • Koordination & Umsetzung der Planung in SAP (SAP CO, SAP CO-PA)
  • Operative Durchführung des Controlling-Periodenabschlusses (Monats-/Quartals-/Jahresabschluss) in SAP
  • Business Partner Rolle für definierte Fachbereiche
  • Gruppenweite Koordination, Betreuung, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Kosten- und Ergebnisrechnung
  • Koordination und Betreuung des Investitionsmanagements, Schnittstellenfunktion zum Konzern-Investitionscontrollings
  • Betreuung und Unterstützung von Sonderprojekten (insbesondere SAP S/4-Einführung)
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit 37,5 Wochenstunden und Überstundenregelung
  • > 30 Tage Urlaub
  • 40% mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche
  • Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Mobile Massage im Headquarter
  • eGym Wellpass
  • Gesundheitstage
  • Vollzeit
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Projektmanager Operations

Standort
Standort
Germany , Memmingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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A. Berger Precision Ltd.
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Metallverarbeitung/-bearbeitung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP und MS Office
  • Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Hohes organisatorisches Geschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Steuern von Projekten, primär im Bereich Technology & Operations
  • Verantwortung für erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Erstellen und Überwachen von Maßnahmenplänen
  • Dokumentation der Projektfortschritte
  • Sicherstellung eines transparenten Reportings an relevante Schnittstellen
  • Koordination der Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie Lieferanten
  • Gewährleistung einer zielgerichteten Zusammenarbeit über alle Projektphasen
  • Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer Projektbesprechungen
  • Begleitung der nachhaltigen Umsetzung abgestimmter Maßnahmen
  • Vollzeit
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