Digital Analyst

• Erstellen datenbasierter Analysen mit Adobe Analytics für Fachbereiche
• Schaffen von Transparenz in der Wirkungsmessung von digitalen Werbe- und Kommunikationsmassnahmen
• Beratung interner Stakeholder auf fundierter Datenbasis im Kontext des digitalen Marketings und Online-Sales
• Zuständig für die Nutzungsmessung unserer App-Services
• Zuständig für die technische Implementierung des jeweiligen Trackingkonzepts
• Unterstützung mit mehrwertorientierten Analysen und visuell ansprechenden Dashboards für den Online Sales Kanal
• Sicherstellen eines qualitativ hochwertigen Web- und App-Trackings u.a. für Webseite, Kundenportal (Web & App) und weiteren digitalen Services mit Adobe Analytics
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in Tracking- und IT-Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Erstellen von Reports/Dashboards und Ad-hoc-Analysen
• Durchführung von Analysen zur Generierung von Insights und Handlungsempfehlungen
• Beratung der Fachbereiche bei KPI-Definitionen, Use Cases und datengetriebenen Entscheidungsgrundlagen entlang der Customer Journey
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der BI- und Reporting-Landschaft (z.B. Looker, Google Analytics)

• Eigenständige, flexible und umsetzungsorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• (Fach-) Hochschulabschluss einer quantitativen Studienrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige Erfahrung im Web- und App-Tracking mit Adobe Analytics und/oder Google Analytics, idealerweise im Umfeld Webseiten und Kundenportal
• Erfahrung in der Vermittlung zwischen Fachbereichen und IT
• Erfahrung in der Erstellung von sauberen Tracking- und Datenkonzepten für User Journeys
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer Can-Do-Haltung
• Strukturierte Arbeitsweise, die auf höchste Qualität und zuverlässige Ergebnisse abzielt
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz in deutscher Sprache

Englisch ist ein Plus

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen