Developer SAP CML / CMS Jobs | Sopra Steria (bundesweit)

Developer SAP CML / CMS

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Sopra Steria, eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen, sucht einen Developer SAP CML / CMS (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung kundenindividueller Lösungen, Förderung der Teamweiterbildung, technische Beratung, Unterstützung des Vertriebs und die Planung von SAP-Transformationsprojekten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits werden geboten. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und soziale Verantwortung.

Verantwortlichkeiten:

Erarbeitung von Konzepten auf Augenhöhe mit Kunden
Eigenständiges Umsetzen von Konzepten und technischen Anforderungen
Entwicklung kundenindividueller Lösungen nach aktuellen Standards
Förderung der Weiterbildung von Kolleg*innen zu neuen SAP-Produkten und Lösungen
Technische Ansprechpartner*in zur Lösung und Beantwortung von Aufgaben in agilen Teams
Unterstützung des Vertriebs und Repräsentation bei externen und internen Veranstaltungen
Planung und Aufstellung der Delivery-Teams in SAP-Transformationsprojekten
Flexibler Projekteinsatz deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld sowie in den SAP Modulen CML und / oder CMS
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung in SAP ABAP und SAP ABAP OO sowie der Entwicklung von Dynpros und Schnittstellen
Begeisterung für kontinuierlich verändernde Technologien und Methoden
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse

Was wir biete:

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Anpassung um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei benötigtetem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt