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Customer Success Manager

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Hewlett Packard Enterprise

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen– gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer. Für unser Sales Center im Herzen Berlins, suchen wir Dich als Digital Sales - Customer Success Manager (w/m/d) mit Fokus auf Cloud & Infrastructure Vertrieb für Bestandskunden in der Schweiz. Unser DCSM-Team betreut aus Berlin heraus as-a-Service-Bestandskunden in Central Europe und verantwortet bei diesen Up- und Cross-Selling Aktivitäten. In dieser Rolle wirst Du mit unseren Produkten das Beste aus den Lösungen unserer Kunden machen und wirst dich dem Erfolg unserer Kunden widmest. Du stellst sicher, dass sie von unseren Lösungen bestmöglich profitieren.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimm die Verantwortung für ein Portfolio an HPE GreenLake Bestandskunden in der Schweiz und sei ihre erste Kontaktperson, welche die Geschäftsziele, Projektprioritäten und die gewünschten Ergebnisse der Kunden versteht
  • Deine Hauptaufgabe wird es sein, das Kundenwachstum zu begleiten und dabei Up- und Cross-Selling Potentiale zu identifizieren
  • Du hilfst deinen Kunden dabei, das Beste aus den Lösungen von HPE herauszuholen und sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse verstanden und erzielt werden
  • Deine Arbeit erstreckt sich über die gesamte Zusammenarbeit mit unseren Bestandskunden: Vom Onboarding bis zur Erweiterung der Lösungen in neue Geschäftsbereiche
  • Entwickle und pflege einen Erfolgsplan, in dem die Ziele und Zeitpläne festgehalten werden und stelle sicher, dass die Kunden während der gesamten Journey eine konstant positive Erfahrung erleben

Anforderungen:

  • Universitätsabschluss oder eine Ausbildung mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung idealerweise im Cloud & Infrastructure Bereich
  • Vertriebserfahrung in einem IT-nahen technischen Umfeld wäre von Vorteil
  • Ein großes Interesse an IT Sales gepaart mit einer kommunikativen und offenen Art
  • Eigenverantwortlichkeit im hohen Maße sowie Proaktivität und den „Willen zum Lernen“
  • Starke Netzwerkfähigkeiten sowohl mit internen Abteilungen sowie mit extern Stakeholdern im Interesse des Kundenerfolgs und zur Wahrung der allgemeinen Geschäftsstrategie
  • Einsatzbereitschaft auch über den Tellerrand hinauszuschauen sowie das Kundenbedürfnis immer zu priorisieren
  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, und sehr gute Kenntnisse in der Landessprache der betreuten Region, in dieser Rolle Deutsch.

Wünschenswert:

Vertriebserfahrung in einem IT-nahen technischen Umfeld wäre von Vorteil

Was wir biete:
  • Ein neues Team mit hohen Ambitionen, begleitet von einem mehrwöchigen Onboarding sowie zertifizierten Trainings
  • Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage sowie 4 zusätzliche Wellness Friday’s pro Jahr, unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • Eigenverantwortung ab dem ersten Tag – „fail fast, learn and improve“ ist unser Motto
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie die Option auf Übererreichung der vereinbarten Monatsziele
  • Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
  • Die Möglichkeit ein vollfinanziertes Masterstudium an der FOM oder einen DualStudy-Master direkt bei HPE zu absolvieren
  • Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld in einem zentral gelegenen Coworking Space mit Ausblick über Berlin, mit täglich frischem Barista-Kaffee sowie regelmäßigen Team-Events
  • Zusätzlich noch 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC), 400€/Jahr MachtFit Budget, JobRad, ca. 100€/Monat Lunchit Guthaben, 60h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt) und vieles mehr

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
24. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung im Bereich Customer Relationship Management, Kundenservice, After-Sales oder Customer Success – idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksumfeld
  • Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Datenanalysen
  • Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um unsere Bestandskunden langfristig zu binden und ihre Zufriedenheit kontinuierlich zu erhöhen
  • Du begleitest unsere Kunden nach Abschluss der Baustellen, identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und baust nachhaltige Beziehungen auf
  • Du analysierst Rückmeldungen von Geschäftskunden, erkennst Trends und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du wertest Kundenkennzahlen aus und leitest daraus strategische Maßnahmen ab
  • Du arbeitest eng mit Service, Technik und Vertrieb zusammen, um die Customer Journey stetig zu verbessern
  • Du erarbeitest und implementierst Lösungen und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
Was wir biete
Was wir biete
  • Die Möglichkeit, dein Gehalt und deine Verantwortung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen zu steigern
  • Berufliche Aufstiegschancen in einem expandierenden Unternehmen
  • Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit gut zu planen
  • Ein dynamisches, offenes und sympathisches Team, das zusammen an einem Strang zieht
  • Nach der Einarbeitung ist ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich
  • Sicheres & wachsendes Unternehmen
  • Probonio-Gutschein (50 € Wertgutschein monatlich)
  • Offene Unternehmenskultur
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IT-Service-Manager

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, technischen Support, technischem Projekmanagement oder Customer Success Management
  • Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägtes Talent zur klaren und strukturierten Kommunikation
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und an der Weiterentwicklung moderner IT-Service-Standards
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen IT-Service-Betriebs
  • Planung und Bereitstellung des Betriebs und Supports unserer IT-Services
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Service-Level-Agreements (SLAs)
  • Proaktive Identifizierung, Analyse und Lösung von IT-Problemen, Störungen und Blockern in Projekten
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Support-Strukturen und Service-Abläufen
  • Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams, berätst, betreust und unterstützt interne und externe Kunden rund um IT-Services
  • Durchführung und Moderation regelmäßiger Kundentermine und Service-Review-Meetings sowie Koordination der daraus resultierenden Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Service-Dokumentationen, Leitfäden und Prozessbeschreibungen
  • Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Standards, Methoden und Tools im IT-Service-Management
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der ITSM-Landschaft (z. B. nach ITIL)
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ganzheitliches Remote-first-Konzept mit der Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Auslandskrankenversicherung
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  • Vollzeit
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Account Management Team Lead

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  • Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Account Managern oder Customer Success Teams im B2B-Kontext
  • Starkes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Retention, Expansion und Vertrieb
  • Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse, Playbooks und Arbeitsabläufe auf Teamebene zu implementieren
  • Datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Vertrautheit mit Dashboards, KPIs und Prognosen
  • Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Leadership-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, für Leistung zu coachen, umsetzbares Feedback zu geben und Talente zu entwickeln
  • Vertrautheit mit der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Verbesserung von Tools/Prozessen mit Partnern
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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  • Führen, coachen und entwicklen eines Teams von Account Managern mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen, Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback
  • Festlegen klarer Ziele und Arbeitsabläufe für dein Team
  • Überwachen von KPIs und Durchführung von Pipeline-, Retention- und Risikoassessments
  • Kundenbindung und -erweiterung durch strukturierte QBRs, Account-Pläne und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung von Churn
  • Sicherstellung operativer Exzellenz und Konsistenz in AM-Prozessen, Dokumentation und Übergaben
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. Key Account Management, AM Operations, Finance, Product), um Hindernisse zu beseitigen und Tools sowie Arbeitsabläufe zu verbessern
  • Kontinuierliches Standardisieren und Verbessern der AM-Best Practices, Playbooks und Inhalte unserer Knowledgebase
  • Nutzung von Daten, um Schwerpunkte zu setzen, Forecasts zu erstellen und Wachstumschancen oder Effizienzpotenziale zu identifizieren
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Datenstandards und Qualitätsrichtlinien in allen AM-Aktivitäten
  • Einstellung neuer Teammitglieder, Onboarding dieser und Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Teamkultur
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage)
  • 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
  • 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag)
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage (ca. vier Wochen) pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
  • Hund im Büro erlaubt
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR
  • Mentoring-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung
  • Vollzeit
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Customer Success Onboarding Manager

Als Customer Onboarding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Neukund:inn...
Standort
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Germany , Berlin; Köln; München
Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins, Münchens oder Kölns & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien & offenem Feedback
  • Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und mehr
  • Vollzeit
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Customer Success Onboarding Manager

Als Customer Onboarding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Neukund:inn...
Standort
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Germany , Berlin; Köln; München
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Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins, Münchens oder Kölns & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien & offenem Feedback
  • Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und mehr
  • Vollzeit
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Customer Success Onboarding Manager

Als Customer Onboarding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Neukund:inn...
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Germany , Berlin; Köln; München
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Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins, Münchens oder Kölns & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien & offenem Feedback
  • Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und mehr
  • Vollzeit
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Als Customer Onboarding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Neukund:inn...
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Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien & offenem Feedback
  • Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und mehr
  • Vollzeit
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Head of Customer Care

Als Head of Customer Care unterstützt du das Management als zentral koordinieren...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Customer Care / Customer Success Organisationen
  • Erfahrung im Aufbau klarer Prozesse, Standards und Strukturen in einem überregionalen Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise mit regionalen Teams
  • Ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Souverän im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Strategisch denkend, gleichzeitig hands-on und umsetzungsstark
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Customer Care & Customer Success mit überregionaler Verantwortung für Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und der Geschäftsführung
  • Entwicklung einheitlicher Prozesse, Standards und Abläufe im Zusammenspiel von Customer Care, Service, Support sowie externen Partner:innen
  • Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Lead-Strukturen zwischen Customer Care, Sales, Marketing und relevanten Stakeholdern
  • Fachliche und disziplinarische Führung der regionalen Customer Care Manager:innen
  • Coaching und Weiterentwicklung deines Teams
  • Aufbau einer starken Service- und Kundenkultur im Unternehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Operations Team
  • Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Pflegeheim-Betreibern (in enger Abstimmung mit dem Key Account Management)
  • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Vollzeit
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