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Cook-Apprentice

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Marriott Bonvoy

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Standort:
Germany , Leipzig

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Mach Deine Leidenschaft zum Beruf. Deine Freunde wissen: Du bist ein Feinschmecker. Du kochst nicht nur gern, sondern bist ebenfalls fasziniert von der kulinarischen Vielfalt und stets auf der Suche nach neuen Ideen. Mit viel Liebe zum Detail und zum Produkt lässt Du jedes Essen zum Erlebnis werden. Bei uns hast Du die Möglichkeit, diese Leidenschaft zum Beruf zu machen und zum echten Küchen-Profi zu werden. Zusammen mit einem passionierten Team lernst Du täglich etwas Neues, wirst gefordert und motiviert. Die Belohnung für Deine Mühen: Wenn Deine Gerichte, die Du mit Hingabe zubereitet hast, unsere Gäste begeistern – so dass sie am liebsten jeden Tag wiederkommen möchten.

Verantwortlichkeiten:

  • Arbeiten und Lernen in den verschiedenen Bereichen der Küche (Frühstück, Kalte Küche, Bankett und a la carte in unserer Championsbar)
  • die perfekte Mischung zwischen Theorie und Praxis durch das duale System der Ausbildung

Anforderungen:

  • einen guten Haupt- oder Realschulabschluss oder Abitur
  • erste Erfahrungen in der Gastronomie z.B. durch ein Praktikum oder Ferienarbeit
  • Freude am Kochen
  • Kreativität und Selbstständigkeit
Was wir biete:
  • zusätzliche Azubi-Trainings zur Vertiefung von Lerninhalten
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der jährlichen Azubikonferenz von Marriott International
  • regelmäßige Azubimeetings und Azubi-Ausflüge
  • Jobticket für die vergünstigte Fahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im MDV
  • kostenfreie Nutzung von Fitnessraum und Pool
  • Mitarbeiterkantine
  • kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Uniform
  • Geburtstagsgeschenk
  • Mitarbeiterfeiern
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Rabatte auf alle Food & Beverage Leistungen unseres Hotels
  • weltweit vergünstigte Hotelzimmer für Dich und Deine Familie
  • vielfältige Trainings und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Customer Success Onboarding Manager

Als Customer Onboarding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Neukund:inn...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins, Münchens oder Kölns & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
  • Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien & offenem Feedback
  • Vielfältige Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und mehr
  • Vollzeit
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  • Erste Erfahrung im Customer Success, Onboarding, Support oder Projektmanagement, idealerweise im digitalen Gesundheitswesen oder SaaS-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Geduld und Freude daran, komplexe Inhalte einfach zu erklären
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Digitale Affinität: Neugier und Interesse an KI-Technologie und sicherer Umgang mit Tools wie Google Workspace, Slack, CRM-Systemen & Co.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von remote Onboardings mit Ärzt:innen und Praxisteams
  • Individuelle Einrichtung und Konfiguration unserer Produkte basierend auf den Anforderungen der Kund:innen
  • Schulung von Nutzer:innen zur effektiven Anwendung unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support und Produktteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Onboarding-Prozesses
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeiten: modernes Büro im Herzen Berlins, Münchens oder Kölns & Home-Office-Flexibilität (2 Tage/Woche im Büro)
  • Persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Trainings & Learning-Sessions
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IT Service & Process Manager

Im ITSM-Bereich gestalten und steuern wir die gesamte IT-Service-Landschaft. Uns...
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Germany , Köln
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REWE digital
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • IT-Ausbildung, Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • fundierte Erfahrung im IT-Service- und Prozessmanagement – idealerweise nach ITIL
  • Vertrautheit mit modernen IT-Infrastrukturen und Cloud-Technologien
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für Service-Portfolio-Management und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services
  • Aufbau und Pflege eines transparenten Service-Katalogs mit passgenauen SLAs
  • Steuerung und Optimierung zentraler ITSM-Prozesse wie Incident, Problem, Change und Service Request
  • Koordination von Schnittstellen zu Produktteams und anderen IT-Bereichen und Beratung interner Stakeholder
  • Analyse der Servicequalität, Erstellung von Reports und Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
  • Begleitung der Einführung neuer IT-Services und Verantwortung für deren Lifecycle-Management
  • Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im Service Management
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
  • Betriebskindergarten
  • jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
  • eigene Lernplattform "IT Learning Hub"
  • kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops und Events (Hackathon, Tech Talks)
  • wöchentliche Stand-Ups
  • Vollzeit
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Tourismuskaufmann / Reiseverkehrskauffrau

Für unser TUI Reisebüro am Willy-Brandt-Platz 5 in München suchen wir zum 01.04....
Standort
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Germany , Munich
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TUI
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau bzw. Tourismuskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im touristischen oder kaufmännischen Bereich
  • Berufserfahrung im Reisebüro mit ausgeprägten Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnissen
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit Reservierungs- und Buchungssystemen
  • Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist sowie Reisebegeisterung und Verkaufstalent
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Berate und inspiriere unsere Kunden bei der Planung und Organisation ihrer schönsten Wochen des Jahres und mache Traumurlaube wahr!
  • Verkaufe Reisen sowie andere touristische Leistungen und Extras aus unserem umfangreichen Produktportfolio
  • Gewinne neue Kunden für unsere Produkte & Services und begeistere unsere zahlreichen Stammkunden für eine erneute Reise mit TUI
  • Unterstütze unser Team vor Ort bei allen im Reisebüro anfallenden Tätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Vergütungspaket: branchenüberdurchschnittliche Fixvergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. Gehalt), vermögenswirksamen Leistungen und weiteren variablen Vergütungsbestandteilen
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug etc.)
  • faire Arbeitszeitgestaltung
  • Modernes & freundliches Reisebüroumfeld
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentprogrammen und Teilnahme an Produktschulungen und Seminarreisen
  • attraktive Reisevorteile & Mitarbeitervergünstigungen
  • Sport- & Gesundheitsangebote (Urban Sports Club, Jobrad etc.)
  • Zuschüsse zum Deutschlandticket & Kinderbetreuungskosten
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Innovation Manager

Als Team Research & Innovation leisten wir echte Pionierarbeit, um für unsere Ku...
Standort
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Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rewe-digital.com Logo
REWE digital
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder IT)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise im Innovationsmanagement, in der Beratung oder Strategieabteilung)
  • Fachwissen zu digitalen Systemen und grundlegenden AI-Prinzipien
  • Visionäre und unternehmerische Persönlichkeit
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
  • Teamfähigkeit und cross-funktionale Zusammenarbeit
  • Strategisches und operatives Arbeiten
  • Eigeninitiative und Ownership
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung einer klaren Innovationsrichtung für die REWE Group
  • Sicherstellung der sinnvollen Priorisierung und regelmäßigen Überprüfung des Innovationsportfolios
  • Etablierung einfacher, wirksamer Abläufe und Standards für transparente Entscheidungen
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden
  • Erkennung von Trends und Übersetzung in konkrete Schritte, Roadmaps und Hilfsmittel
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
  • Betriebskindergarten
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €
  • Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr
  • Inhouse Workshops und Events (Hackathon, Tech Talks)
  • Moderne IT-Ausstattung mit Wahlmöglichkeit (MacBooks, ThinkPads, MacOS, Linux, Windows)
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Vollzeit
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Werkstudent Web Development Online Shop

Wir sind das Zuhause für alle Techies – oder alle, die sich in der Tech-Welt woh...
Standort
Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rewe-digital.com Logo
REWE digital
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Teamorientiert, flexibel und strukturiert
  • Teamfähigkeit
  • erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung
  • erste Erfahrungen im Operations-Bereich (z. B. Build Pipelines)
  • erste Berührungspunkte mit Betriebs- oder Deploymentprozessen
  • Interesse, Neues zu lernen
  • neugierig, offen
  • Freude an Weiterentwicklung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitarbeit in einem erfahrenen, professionellen Software-Entwicklungsteam
  • Spannende DevOps-Aufgaben
  • Webdevelopment mit customer-facing Frontends
  • Software Engineering im Backend und Elastic Search
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • vergünstigtes Essen in der Kantine
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
  • vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe
  • Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen
  • Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool
  • Teilzeit
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Agile Team Coach

Wir suchen schnellstmöglich einen erfahrenen Agile Team Coach, befristet für max...
Standort
Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
rewe-digital.com Logo
REWE digital
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossenes technisches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige praktische Erfahrung als SCRUM Master oder in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Softwareentwicklungsprozess
  • fundiertes Wissen in softwaretechnischen Methoden und gängigen Technologien
  • Begeisterung für agile Werte und Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM, Kanban, XP, und/oder Lean
  • sicheres Deutsch und gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Coaching, laterale Führung und Unterstützung von SCRUM Teams im IT-/Entwicklungsumfeld
  • Verantwortung für die Prozesse bei der Anwendung von agilen Methoden
  • Förderung des Teams, indem du die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme voranbringst
  • gewährleistest die kontinuierliche Leistungsverbesserung des Teams
  • lebst die Grundwerte des Unternehmens sowie agile Werte
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
  • Betriebskindergarten
  • jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
  • eigene Lernplattform 'IT Learning Hub'
  • kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops und Events
  • Hackathon und Tech Talks
  • Vollzeit
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Senior Agile Coach

Du bist ein erfahrener Transformations-Lead und brennst dafür, Business Agility ...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
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Randstad
Ablaufdatum
30. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der agilen Transformation grosser Organisationen, idealerweise als Transformation Lead oder Change Manager
  • Fundiertes Know-how in SAFe-Implementierungen und SPC (advanced) zertifiziert
  • Praxiserfahrung im Aufbau und in der Führung eines Lean Agile Center of Excellence (LACE)
  • Tiefes Verständnis von Value Stream Management, Lean Portfolio Management und Business Agility
  • Fähigkeit, Business und IT auf gemeinsame Ziele auszurichten
  • Überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz
  • Freude, komplexe Organisationen auf dem Weg zu mehr Agilität zu begleiten inkl. Durchsetzungskraft
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • etablierst du das Lean-Team und führst es fachlich und methodisch
  • transformierst du die Bereiche I/T und Logistik-Services auf Basis von SAFe
  • arbeitest du eng mit Business Ownern, RTEs, Product Managern und Führungskräften zusammen, um die Organisation entlang der Value Streams zu stärken
  • gestaltest du Coaching- und Kommunikationsstrukturen, um die Veränderung nachhaltig zu verankern
  • begleitest du Führungsteams in der Anwendung agiler Prinzipien und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
  • stellst du gemeinsam mit einer Arbeitsgruppe die Anschlussfähigkeit (Schnittstellenmanagement, Finanzierung etc.) zum bestehenden Operating Model der I/T Post sicher
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