Area Manager Jobs | Mittweida University of Applied Sciences (Krefeld)

Area Sales Manager

Area Sales Manager für die Regionen West. Mission: Das Zenjob-Partner Netzwerk i...

Standort

Germany , Berlin; Düsseldorf; Region West (NRW)

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in B2B-Vertrieb, bestenfalls im Dienstleistungsbereich
Nachweisbare Erfolge bei der Neukundenakquise und in der Bestandskundenbetreuung
Erfahrung mit Telefonvertrieb und Terminierung
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
fließend Englisch (B2)

Verantwortlichkeiten

Gewinnung von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales Development Team
Präsentation unserer Dienstleistung bei potenziellen Neukunden vor Ort oder digital via Online Demos
Entwicklung von starken Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden im Mittelstandssegment (z.B. Logistik, Einzelhandel, Industrie und Großhandel)
Vertretung von Zenjob auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Hand-in-Hand Zusammenarbeit mit den Key Account Managern, um nationale Kunden auszurollen

Was wir biete

28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
flexible Arbeitsstunden
Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen
jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
Mentorenmöglichkeiten
ständige Gespräche zur Karriereentwicklung

Vollzeit

Operations Manager

Als Operations Manager bist du verantwortlich für die operative Exzellenz unsere...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

ABACCO’S STEAKHOUSE Deutschland Betriebs GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder einer verwandten Branche
Fundierte Führungserfahrung in der Systemgastronomie, idealerweise als Area- oder Operations Manager:in
Starke Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, Empathie und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Reisebereitschaft, Flexibilität und Lust auf Abwechslung und Verantwortung

Verantwortlichkeiten

Führung mit Herz & Verstand: Du führst und unterstützt unsere Restaurantleitungen vor Ort – operativ und administrativ
Qualitäts- und Compliance-Management: Du sorgst dafür, dass unsere Restaurants höchste Standards in Qualität, Sicherheit und Unternehmenswerten leben – Tag für Tag
Prozessoptimierer: Du überwachst Standards, Hygienevorgaben und Arbeitsabläufe – und machst sie täglich ein Stück besser
Mentor & Coach: Du entwickelst Mitarbeitende im Team gezielt weiter und stärkst unsere Führungskräfte
Zahlenprofi: Du steuerst die betrieblichen Kennzahlen und trägst aktiv zur Ergebnisverbesserung bei. Darüber hinaus planst und überwachst du die Budgets in deinem Distrikt und bist zeitgleich für die Optimierung der Kostenstruktur zuständig
Kommunikator: Du bist die verbindende Kraft zwischen unseren Restaurants und zentralen Funktionen – als Schnittstelle und Impulsgeber bringst du Ideen, Informationen und Entwicklungen aktiv voran
Macher: Du bist viel unterwegs, packst mit an und gestaltest aktiv mit

Was wir biete

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen, internationalen Unternehmen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte und flache Hierarchien
Ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und Arbeitslaptop
Langfristige Perspektive in einem motivierten, familiären Team
Regelmäßige Teamevents & Corporate Benefits

Vollzeit

Neu

Referent Vertrieb Gruppen & Spezialveranstalter

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurde...

Standort

Gehalt:

Nicht angegeben

condor

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Touristik oder Marketing oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Reiseverkehrskauffrau/-mann)
gute Kenntnisse des Luftverkehrs
fundierte Markt- und Vertriebskenntnisse
analytisch-/konzeptionelles Denkvermögen
Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren
unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln
sicheres Auftreten, sprachliche Ausdrucksfähigkeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verkaufs – und Verhandlungsgeschick
Kooperations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Jahresplanungen mit den relevanten Gruppenveranstaltern im Rahmen des Gruppengeschäfts, einschließlich der eigenverantwortlichen Festlegung von Sonderkonditionen und Optionsfristen innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen mit dem Ziel Auslastungsoptimierung und Ertragssteigerung
Verantwortliche und eigenständige Betreuung der wichtigsten Vertriebspartner im Marktsegment Gruppen und Spezialveranstalter
Bearbeitung von Anfragen für Gruppenreisen, Ausarbeitung von Alternativen und Buchung in den Reservierungssystemen der Condor, Erledigung aller damit zusammenhängender Aufgaben und Bearbeitung der Amadeus Gruppen-Queue
Second Level Support für alle dezentralen Organisationseinheiten im Rahmen des weltweiten Gruppengeschäfts
Vorbereitung, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der aktiven Vermarktung von freien Gruppenkapazitäten an Vertriebspartner sowie Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen zur Ertragssteigerung und zur Verbesserung der Arbeitsabläufe
Erstellung von Datenanalysen und Monitorings
Zusammenarbeit mit den Regionalen Verkaufsleitern, Area Managern, dem Customer Care Bereich, dem Servicecenter, dem Auslandsvertrieb zur Sicherstellung optimaler Prozesse im Gruppengeschäft

Was wir biete

Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung

Retail Area Manager

Retail Area Manager (gn) in der Region Ost (PLZ 01–16) bei Bikeleasing. Beitrag ...

Standort

Germany , Uslar

Gehalt:

Nicht angegeben

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufserfahrung im Geschäftskundenvertrieb
kaufmännische Ausbildung
Outgoing-Persönlichkeit und vertriebsaffin
idealerweise Kenntnisse der Fahrradbranche oder großes Interesse
Freude am Reisen und Außendienst
selbstständige Terminplanung

Verantwortlichkeiten

Direkte Ansprechperson für Partnerhändler in der Region Ost
Stärkung bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Händlerbesuche
Ausbau des Vertriebsgebiets und Unterstützung der Fachhändler bei Wachstumsstrategien
Optimierung von Händlerperformance und Kundenerlebnissen durch Kundenbetreuung
Planung und Realisierung von Events, Messen und Händleraktionen
Dokumentation im CRM-System
Austausch mit Vertriebsinnendienst und Vertriebsleitung

Was wir biete

Dienstwagen mit Privatnutzung
hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
monatlicher 50 €‑Gutschein über Probonio
jährlich 60 € zum Geburtstag
starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder zu leasen
offene Kommunikation und ehrliches Feedback

Vollzeit

Area manager denim women

Als Area Sales Manager bist Du verantwortlich für die strategische und operative...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich der Textilindustrie
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness
Fundierte Gebiets- und Branchenkenntnisse in Nordrheinwestfalen, Hessen und Rheinlandpfalz
Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Analytische Fähigkeiten und solide Marktkenntnisse
Sicheres Deutsch und Englisch
Gespür für Modetrends
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Mode
Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Steuerung des Vertriebsgebiets im Bereich Denim Women
Zentraler Ansprechpartner für Field/Key Accounts und Handelspartner im Gebiet Düsseldorf Nord
Betreuung der Key Accounts und Handelspartner von Akquise bis Optimierung der Geschäftsbeziehungen
Treiber für Umsatzwachstum und Markenbekanntheit
Mitgestaltung der Verkaufsstrategie und aktiver Beitrag zum Aufbau der Kollektion
Verkauf der Kollektionen und Sicherung der Verkaufsziele
Erstellung von Jahresplanungen und Analyse von Verkaufszahlen sowie Markttrends
Entwicklung individueller Maßnahmen zur Maximierung des Abverkaufs
Ausbau der Distribution und Identifizierung neuer Wachstumschancen unter Beachtung des Markenumfelds
Unterstützung der Kunden bei der Optimierung der Performance am Point of Sale (POS)

Was wir biete

Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University)
Mentoring-Programm (O’Friend)
50% Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits-Programm
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bezuschusstes Bike-Leasing
Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerks EGYM-WELLPASS

Vollzeit

Neu

Area Hr Manager

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortun...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

54000.00 EUR / Year

Inditex

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft in Österreich
Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit

Verantwortlichkeiten

Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)

Was wir biete

Internationale Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Vollzeit

Neu

Area Sales Manager

Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovati...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst
Sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Loyalität als Teamplayer
Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken
Positive Ausstrahlung
Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen
Ausgeprägte, proaktive Eigenmotivation
Führerschein der Klasse B
Verbale und schriftliche Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Verantwortlichkeiten

Akquise von Kund:innen im Außendienst
Erfassen technischer Eckdaten der Kund:innen zur Prüfung der Umsetzbarkeit
Ausbau des Netzwerks und Erweiterung des Kundenstamms
Generierung erfolgreicher Aufträge aus Angeboten
Optimierung der Performance durch regelmäßige Feedbackgespräche
Beitrag zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts

Was wir biete

Attraktives Gehaltspaket mit unbegrenzten Wachstumsmöglichkeiten
Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Starke Feedback-Kultur

Vollzeit

Neu

Area Sales Manager

Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovati...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst
Sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Loyalität als Teamplayer
Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken
Positive Ausstrahlung
Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen
Ausgeprägte, proaktive Eigenmotivation
Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (verbal und schriftlich)

Verantwortlichkeiten

Akquise von Kund:innen im Außendienst
Erfassen technischer Eckdaten der Kund:innen zur Prüfung der Umsetzbarkeit
Ausbau des Netzwerks und Erweiterung des Kundenstamms
Generierung erfolgreicher Aufträge aus Verkaufsgesprächen
Optimierung der Performance durch regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft
Beitrag zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts

Was wir biete

Attraktives Gehaltspaket mit unbegrenzten Wachstumsmöglichkeiten
Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Starke Feedback-Kultur

Vollzeit

Area Manager

Mittweida University of Applied Sciences

Standort:
Germany , Krefeld ▼
Witten

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Februar 2026

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Standort:Germany , Krefeld ▼Witten

Kategorie:Logistik

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:16. Februar 2026

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Logistik

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
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