Abteilungsleitung, Wiener Linien

Wiener Linien

Standort:
Austria, Vienna

Kategorie:
Kundendienst

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

4300.00 EUR / Month

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Jobbeschreibung:

HC immOH! zählt zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbietern und ist eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH sowie Teil der Wiener Stadtwerke GmbH. Die Position erfordert Führungsverantwortung, Budgetplanung, Kundengewinnung, Qualitätsmanagement und Strategieentwicklung.

Verantwortlichkeiten:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppenleitungen
Einbringung des Fachwissens in die Budgetplanung und Übernahme der gesamten Kostenverantwortung
Aktive Gewinnung neuer Kund*innen und Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen
Verantwortung für die qualitätsgerechte Durchführung der vereinbarten Leistungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen
Entwicklung von Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung basierend auf Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren
Entwicklung von Strategien zum Thema Employer-Branding und Schaffung adäquater Arbeitsbedingungen.

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Meisterprüfung oder vergleichbares) sowie mehrjährige Führungserfahrung
Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-On-Mentalität und serviceorientiertem Vorgehen
Ausbildung zum Meister Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil
Proaktive Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Engagement und Übernahme von Verantwortung
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
Strukturiertes, lösungsorientiertes und zielgerichtetes eigenverantwortliches Arbeiten.

Wünschenswert:

mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
Ausbildung zum Meister Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

Was wir biete:

Mindestgehalt von EUR 4.300,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort
Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle
Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns
Gleitzeitmodelle ermöglichen gute Work-Life Balance.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. November 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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Abteilungsleitung