Hr manažer

• Nastavovat a rozvíjet personální strategii v úzké spolupráci s CEO, CFO a výrobním ředitelem
• Vést HR tým a zastřešovat kompletní HR agendu (nábor, rozvoj, hodnocení, odměňování, případně mzdovou oblast)
• Posouvat firemní kulturu, podporovat manažery a být jejich partnerem při řešení lidí i výkonu
• Aktivně přicházet s návrhy na zlepšení procesů, efektivity a organizace práce
• Komunikovat se zahraničním vlastníkem v angličtině (pravidelné cally, reporty, projekty)
• Podílet se na mezinárodních projektech
• Hlídat rozpočty, argumentovat návrhy směrem k vedení a hledat vyváženost mezi náklady a rozvojem lidí

• Zkušenost z HR ve výrobní společnosti
• Schopnost fungovat jako partner vedení – umět říct svůj názor a stát si za ním
• Přirozenou autoritu, tah na branku a chuť věci skutečně posouvat
• Silnou orientaci na lidi – zájem o jejich rozvoj, motivaci a spolupráci
• Angličtinu na úrovni, která umožní pravidelnou korporátní komunikaci
• Kritické myšlení a schopnost hledat lepší

Výhodou je znalost mzdové agendy nebo zkušenost s jejím řízením

• 5 týdnů dovolené
• Služební automobil
• Finanční bonusy
• Dotované stravování
• Program Cafeterie
• Firemní školení
• Mobilní telefon, notebook